企业文化为技术创新营造创新的文化环境

优越的文化氛围能够为技术创新营造有利的软环境，良好的创新环挠有利于发挥人才的创新性。企业文化倡导创新意识、运用创新思维、精通创新之道、敢子创新竞争、鼓励 尝试风险，营造了一种有利于员工创造性发挥的文化环境。

首先，企业文化营造学习的文化氛围。学习是创新的基础，创新是学习的升华，离开 学习的创新是无根无据的奇思异想。技术创新需要不断学习，作为企业精神活灵魂的创 新精神更不能脱离学习。在技术创新活动中，不管是基础研究、成果转化，还是产品开发、 产品营销，都必须以先进的理论作指导，并将这些理论与工作实践相结合，才能保障技术 创新的成功，而这些理论只能从不断的学习中得来，并需要不断地创新。

其次，企业文化培育团队的合作精神。技术创新活动的顺利完成，无不以一个团队为 实施主体、以团队精神为保障。作为组织灵魂的团队精神，其主要作用有两个:一是自我 内聚。团队精神培育A  全体员工与企业之间的相互依存关系，使员工的行为、思想、感情、信念、习惯与整个企业有机统一起来，形成相对稳定的文化氛围，凝聚成一种无形的合力与自我改造。在团队精神的驱动下，员工不断改造与团队不和谐的心理习惯、思维方式、行为方式、矛盾与冲突。在技术创新活动中，个人冒险和探索精神固然不可 缺少，但塑造一个以团队精神为核心，以集体智慧和共同努力为基础的文化环境更为 重要。