企业文化为技术创新培养优秀的企业家和企业精神

在企业技术创新的各类角色中，企业家占据着首要地位。企业家已成为构成企业核心竞争力的基本要素，成为培育独特的积极向上的企业精神的关键所在。企业文化是企业家的人格化，它要求企业家主动更新观念，迎接变革，适应新经济发展的要求。开放、兼 容、创新的企业文化既有利于优秀企业家的培育，也有利于企业精神的凝练。

首先，企业家成为实现技术创新的关键。企业家是促进物质生产增长和企业文化发 展的中心人物，他们靠自己的知识和才能，独立自主地经营企业，运用创新精神进行企业 决策、开发产品和市场，以自己的才智和勇气去进行改革，迎接挑战。

其次，企业精神成为促进技术创新的基石。企业精神是企业文化的灵魂，包括创新精 神、科学精神、团队精神等。企业文化坚持以创新精神为核心，以科学精神为基础，以团队 精神为标准，不断促进企业员工具备强烈的创新意识、团队意识，为技术创新的成功奠定 了坚实基础。

最后，企业家精神成为推动技术创新的内在动力。企业家精神是企业精神的核心是， 影响企业经济增长最重要的非经济因素。