技术创新的思想障碍

生产经营管理思想藩后一一使企业不愿进行技术创新。由于现代企业是从计划经济 体制下的企业脱胎而来，虽然现在产权制度、管理制度发生了变化，但是长期以来形成的 企业价值观、信仰、道德、风俗习惯等观念仍与原来企业藕断丝连，其中当然也包括旧企业 文化中落后、消极的部分。由于意识形态的企业文化具有相对的独立性和继承性，而且企 业经营管理层满足于对过去管理模式的轻车熟路，员工对以往工作作风习以为常，因此， 都不愿忍痛割爱去改变原有的经验，代之以新的经营管理思想和t作作风。众所周知，实 行任何一种习惯和制度，总有一部分人是既得利益者，当习惯和制度面临改变时，他们会 使用各种手段来阻止变革，企图继续维护已取得的潜在利益，而对企业外部瞬息万变的环境和热火朝天的技术创新不闻不问，犹豫不决，心甘情愿又无可奈何地维持尚存一息的企业旧貌。这种思想障碍主要表现在: -是维持旧制压制创造性、积极性二;是产品上没有更新、开疆拓土的意识;三是在技术战略决策上"依样画葫芦气好步入后。