现代商海中的搏战虽无刀光剑影,但是其残酷程度绝不亚于战场。要 想在商业竞争中有立足之地,并不断发展壮大,走精兵良将之路是企业必 然的选择。
“千军易得,一将难求”,亲历商海的众多主管人员都有此同感。如何慧 眼识才,如何有效地使用人才,应是每一位企业主管要重视的。对于人才的 选取,要用“专家”人才,而人们常说的“疑人不用,用人不疑”,是当今商海 中择人用人的经验之谈。
卓越的商人、优秀的企业家,应善用人才,协调关系,时刻不忘人才是 企业的决定因素,“上下同心” ’才能使企业发展。
任何领导,任何企业,都要把人才放在第一位,有了人才且能上下一 致,同心同德,又何愁创不出事业来?
但是,在许多企业中,主管人员不能善待人才,不能做到“用人不疑”, 而且,常用人疑人,结果给企业带来了严重的损失。所以,企业领导一定要 注意自己的用人方式。
社交
不用,用人不疑。这是一个企业能否有效地利用人才、留 住人才的关键。一旦良才被发现,就应大胆任用,放手让良才发挥 其才干。做到"人尽其才”,必然能取得成功。
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霍光是骠骑大将军霍去病的弟弟,汉武帝时,他做了大司马 大将军,权重一时。武帝去世时,他接受遗诏辅佐太子,以托孤大 臣的身份主持朝政,皇帝对他都有几分敬畏,举国上下都把他看 成国家最高领导人。
14年后,年轻的汉昭帝病逝,没有留下亲骨肉,霍光和群臣拥 立刘贺做了皇帝。刘贺是个淫棍加笨蛋,霍光建议废除了他,又迎 立刘询做了皇帝。在这走马灯似的换皇帝的过程中,霍光起了十 分重要的作用。他在朝廷的地位也越来越高,简直炙手可热,他的 朋友亲戚们借他的赫赫威势,飞扬跋扈起来,渐渐引起了许多人 的不满。