企业文化是企业管理创新的物质和精神支柱

1 . 企业文化是企业管理创新的最新形式 企业文化是企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。它为现代企业管理创新提供了新的理论依据。一个企业的成功与否关键是企业职工创造性的发撑，一个良好的企业文化氛围对于发挥企业职工的创造性和积极性是非常重要的。企业文化代表 了一种企业精神，是企业具有活力的能动源，树立良好的企业形象，也同样为企业文化建 设打下坚实的基础。企业文化注重培养员工的互相尊重、团结协作、改进创新精神，企业 员工的积极性和创造性，作为现代企业文化的内涵之一，其高低很大程度决定了企业是否 具有活力，是否具有旺盛的生命力。

2  企业文化是企业管理创新的助动器 实践表明，企业文化是现代企业管理理念和管理方式的重要内容，是企业持续、快速、协调发展的重要保证，其丰富的管理内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段，为企业管理创新开辟了广阔的天地。加强企业文化建设，是企业管理创新的必由之 路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业的发展靠核心竞争力，核心竞争力来 自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。没有企业文化，企业管理创新也只 能是无稽之谈。因此，企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的 文化推动力。企业文化是企业生命的系统工程，蕴涵了企业在生产、管理、经营、发展等各 个时期的面貌和精髓，随着企业管理创新的不断深化，企业文化建设这个企业发展的生命 主线，将会继续保持健康发展的态势。