企业文化激发创新意识

创新意识是产生创新意图和愿望的萌芽，没有创新意识就不可能有管理创新。创新是企业文化的灵魂，先进的企业文化能够激发企业和个人的创新意识。首先，企业文化有利于激发企业的创新愿望。创新愿望是产生创新意识的基础，企业只有具有强烈的创新 愿望，才能自觉地思考创新、主动地关注创新、积极地追求创新。头脑中没有创新愿望的 企业和个人是不可能有创新意识的，更谈不上进行创新;其次，企业文化有利于培育优秀 的企业家。企业文化具有开放性、兼容性的特点，能够不断吸纳先进思想和知识。只有那 些具有远见卓识的企业家，才能敏锐地判断环境变化和管理发展的趋势，在现实问题中找 到关键性的东西并能看到其背后的深层原因，并结合本企业特点提出一些有价值的创意。 如果企业家视野狭窄、日光短浅，他们就无法觉察到未来可能发生的变化，更不可能产生 创新意识，而且还有可能为管理创新活动设置障碍，阻挠管理创新的进行;最后，企业文化 有利于提升管理者的素质。企业文化有利于管理者主动更新观念，迎接变革，适应新经济 发展的要求。创新意识既与管理者的文化素质及其对本业务的精通有关，也与管理者的 价值导向有关。