企业文化能够提升创新能力

创新能力是企业的生命基因，是企业核心竞争力的主要源泉。企业要有杰出的创新能力，必须拥有创新的企业文化。"企业文化是企业管理的最高境界"，企业文化对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。首先，企业文化有利于实行人性化管理。企业文化的 本质就是坚持"以人为本"的人性化管理，尊重人、关心人、实现人的价值。依靠为全体员 工认同的、强有力的企业文化，不仅可以最大限度地激发每个员工的工作积极性和主动性，而且可以最大限度地把每个个体的积极性凝聚成一般经久不衰的巨大的群体力量，从 而顺利达到企业的目标。由于创新主体可以是个人也可以是一个群体，所以创新能力在 个人方面与自身的天赋有很大关系，在群体方面则与群体成员的知识结构、协作关系及组 织结构等密切相关。只有尊盟广大员工的创造精神，重视调动一切积极因素，鼓励和支持 一切创新活动，创新的过程才能成为凝聚人心、群策群力、开拓奋进的过程，成为企业持续 获得强大动力源泉的过程;其次，企业文化有利于提升企业和个人的创新能力. 任何经济 活动都是在特定的文化背景中选行的.并受到一定社会文化的熏陶、渗透和影响。经济活 动的主体是人，人的价值观念、情感意志、文化素养等制约着人的经济活动。现代企业不 仅是市场经济的运行主体，而且是市场经济的文化主体. 企业文化是企业所创造的独具 特色的物质财富和精神财富的总和. 它为现代企业管理创新提供了新的理论依据.创新 能力是将创新意识转化为创新成果的关键，并直接影响着管理创新的规模、程度和方向. 可以想象，一个没有创新能力或创新能力低下的企业和个人，是不可能开展管理创新的， 在这种情况下，即使企业和个人的创新意识再强，也很难将其付诸于实践。