企业文化能够激励创新机制

创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式，它产生于企业内外环境与企业创新的氛围之中。企业文化对管理创新机制的建立具有椎动和激励作用。首先，发展企业文化，培育创新精神，既需要观念的支撑，更需要体制机制的创新作保障。创 新机制是创新主体产生创意和灵感的"摇篮"，它能抚育创新思想茵壮成长，并最终使创意 转化为财富;其次，企业文化创新能够推动体制机制的创新，为创新活动创造良好的法制 环境、政策环境、市场环境和舆论环境。企业创新能力的强弱不仅取决于创新主体的创新 意识，更取决于企业是否具有培植和激励创新意识生长的创新机制和环绕。建立科学合 理的创新机制不仅是管理创新有效进行的必要条件，同时也是提高企业管理创新能力的 主要途径。一般而言，管理创新机制主要由动力机制、运行机制和发展机制所构成。其 中，动力机制是管理创新的动力来源和作用方式;运行机制是管理创新活动高质量、高效 率运行的基础和保障;发展机制指导并反映管理创新活动的发展方向。