不找借口，请给我结果

当我们在很努力地工作，可结果却不被公司或客户所接受，这时，你可能会做出怎样的反应或解释呢？

“我已经按要求做了。”

“我已经站在你的角度考虑了。”

“我想……应该……”

或者“我已经尽了自己最大的努力了……”

但是客户会退货，公司会严厉批评，甚至处罚你。此时的你一定是万分沮丧、不满一因为你也许已经付出了巨大的努力，你内心里很委屈：没有功劳，也该有苦劳啊！

但是你是否想到，当你在为自己的努力、辛劳辩解的同时，问题的关键并没有消失：“结果怎么样了？”

当亊情都做完了，无论是你有一千个理由，或者是你有一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！因为我们要谨记一个“结果原理”一我们是依靠结果而生存的，我们不可能靠理由来生存，没有结果，我们就不能生存。试想一下，假若你是一名士兵，假若你正处于战场之中，假若你收到一个最简单、基本的命令——坚守阵地（结果）。那么在这生死关头，你还能去哪里寻找理由？

就算是有成千上万个理由，又有什么意义？难道在战场上，会因为你看似合理的借口而允许你临阵脱逃？会因为你的理由，使敌人的大炮不向你开火？难道在战后，会因为你的理由，就能免除对你的失职责任的追査？请记住：结果就是结果，它不会为你给出理由的多少、好坏而改变。在残酷的事实面前，任何理由都是借口。借口，会使你迈向死亡之途！

我们在为客户做执行咨询项目时，通常都会建议客户在一年中拿出两个月，定义成“没有借口月”。

“没有借口月”，就是指在这两个月内，只讲结果，不讲借口。这样做，也许强势了些，但执行重要的就是行动，有行动不一定有结果，但没有行动注定不可能有结果！

我们建议，没有借口月的最佳月份，是每个财经年度开始的第一个月和结束月。第一个月是开端，良好的开端是成功的一半，而最后一个月是结果，一个良好的结果就是成功。