改变你能改变的，适应你所不能改变的

对于你所在的，你所拥有的，你所交往的人、事、物或是环境，如果你感觉不合你的标准，要么你选择改变，要么你选择沉默，唯独不能选择抱怨。

因为抱怨，看起来是在出卖对方，其实就是在出卖自己，出卖自己的灵魂。停止抱怨，改变你能改变的，适应你所不能改变的。要么，请选择离开！“永远盯住你前面的人”不只是让我们及时去发现自身所存在的问题，去正视这些问题，更重要的是让我们以此为突破口，奋起而直追，不断寻找解决问题的办法，探索突破的途径。

“永远盯住你前面的人”，“盯住”不是我们的目的，“赶超”才是我们的初衷。一个人要想成功怎么办？最好的办法就是给自己找一个标杆，也叫做榜样。然后紧紧地盯住他，不断地学习他，模仿他。学习他的思维，学习他的经验，学习他是如何应对挑战和困难，学习他是如何面对荣耀与富足，学习他是如何与人相处。然后模仿他，模仿他的语言，模仿他的动作，模仿他的气质。记得很清楚，刚开始做销售业务的时候，尽管自己很努力了，也做得很辛苦，但是业绩却总也不能有一个大的飞跃。而我们团队的第一名，其每个月的业绩总是占据我们团队业绩的

半壁江山。对于第一名取得的成绩，我总是百思不得其解。直到有一天，总经理把我领到第一名的身边，对他说：“从今天起，朱小明就是你的徒弟，3个月之后，我要看到朱小明的业绩提升50%。”然后，总经理转过身来对我说：“现在阿虎就是你的师傅，你要好好地向师傅学习，要紧跟你的师傅，连上厕所都要跟紧。”

在接下来的日子里，我就真的紧跟师傅。他与客户沟通的时候，我在旁边记笔记；他在打电话的时候，我在旁边做录音；他在与客户应酬的时候，我在仔细揣摩他是如何应对的；就是当他吃饭的时候我也在仔细观察，他最喜欢吃鲫鱼，但每次午餐的时候他只吃鲇鱼，我问他为什么？师傅回答我说，这样不用花时间挑刺。我也发现师傅的手机一直是调制到溪动模式，问师傅为什么不选择更动听的铃声？师傅回答我说，就箅是在嘈杂的公共场合，我也能准确地感知到电话是否有来电。就这样，3个月过去了，我的业绩不是提升了50%,而是连续提升到100%以上。半年之后，我的师傅成为了辽宁分公司总经理，而我也成为了大连地区经理。我的感悟就是找到你的标杆，紧紧地盯住他，然后全方位地学习他。你一定会离你的目标越来越近，也必将加快你成功的步伐。