反过来,为了事业,美国公司也愿意配合信用机构,提 供相关资料,更新自己的信用记录。4艮多大公司里甚至设有专门的信用管理部 门.一方面负责评估商业伙伴的信用报告,尽量不与信用差的客户打交道以降 低风险;另一方面随时关注自身信用状况,尽可能不在信用报告中出现负面信 息。尽管这样,美国近来连续暴露出来的几家大公司的诚信丑闻,影响极大。 从美国正反两方面的经验教训中,我们看到企业的诚信建设对企业乃至社会的 进步是多么重要。
2004年8月6日,来自全国各省、市、自治区工商局的一把手齐聚北京, 在北京市工商局现场观摩企业信用建设的初步成果。企业信用信息系统的建设, 起到了服务社会、监管企业的作用,使信用环境得到进一步改善。但是,如同 法律之于约束守法的人一样,中国人的历史文化一再表明,约束者和被约束者 同样有“不诚信”的风险,所以,单靠信用评级只能解决部分表面问题,解决 问题的核心在于建设诚信文化(核心价值系统),只有文化(核心价值观)的力 量才是长久的、深远的。
(三)城信是全社会的事情
做好企业诚信工作,仅靠企业自律是远远不眵的,社会对企业的服务和监 督同样具有不可忽视的作用。诚信问题需要全社会来关注,只有在全社会、全 行业都形成诚信共识,才能打造诚信经济。对诚信而言是相互的,需要服务者 和被服务者、经营者和消费者双方共同来打造经营者诚信而消费者不诚信, 或者要求消费者诚信而经营者不诚信,这些情况的出现都不可能建立起良好的 诚信经济。