满足市场和客户的需求

我是花了很久的时间才认识到这一点，一般来说，工作所花费的时间与工作质量的提髙是成正比的，也就是说你在一项工作上投入的时间越多，这项工作完成的质量就会越好。但是其中却有一个“边际效应”，即二者往往并不是同比增长的。打个比方说，你花费两个小时投入某项工作，就可以得到90分的工作质最，但是如果你要再将工作质童提髙到99分（通常百分之百的完美是不存在的），却往往需要你额外再花费10个小时，而这已足够你再干5件这样的工作了。

从经济学的角度来看，显然用同样的时间，你干5项每项都是90分质最的工作所创造的生产价值，要远远高于只干了一件99分质量的工作。当然，质量合格依然是一个十分必要的工作前提，即90分质景的工作成果，已经足以满足市场和客户的需求。这就是为什么几乎所有的老板都喜欢行动迅速的员工了，而一个行动迅速的员工，也几乎总是可以给老板留下深刻的印象。有一个主编朋友说起他成功的经验时讲了他初人职场的一件琪，有一次，他在实习的时候和老总去南方采访，采访完的当晚，他没有去参加对方所安排的应酬，而是一个人回到宾馆中写稿子。第二天，就将完成的稿子交给了总编，总编大加赏识。后来，这个同事以他的勤奋和努力，嬴得了更多的机会。职场如战场，在《孙子兵法》中一个重要的原则就是“兵贵神速”，在战场上，速度永远是致命的因素。如果你想脱颖而出，工作的速度就永远是一个重要的制胜武器。因为当你前进的速度越怏，你所获得的能量就越大。慢慢地，你就会越来越具有优势，巖终从平凡的境遇中脱颖而出。

正如李嘉诚，这个世界上最富有的华人说了这样一句话：“今天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可蠃多一点。好像奥运会一样，如果跑短途赛，虽然是跑第一的那个贏了，但比第二、第三的只胜出少许。只要稍稍快便是贏。”不过，需要强调的是，“速度第一，质童第二”是一个战术法则，它告诉你的是如何在一个工作中具体地做事，绝对不是鼓励你急于求成，一步登天。手脚要快，心态则要缓；而且，在每天的工作之外，你还要给自己留下一点从容休闲的时光，一张一弛，才能持之以恒。