处世的立场

有一种人，总是习惯于发公司的牢骚，不分场合与对象地发泄对他人的不满^到家跟配偶说说也就算了，在同行以及竞争对手甚至是客户面前也会频频抱怨。于是周围的人就问他了，既然这样，你为什么还要待在这家公司？这一句话就问得他哑口无言。是啊，为什么待着不走呢？因为他无处可去。没有人喜欢这种人，说得难听点叫做“吃里爬外”。

另有一种人，无论何时何地，都不会说公司的半点不是，时刻维护着公司的利益，当公司出现舆论危机的时候他会及时站出来为公司辩护，时刻为公司若想，以公司为荣。因为他知道“拿人钱就得为人办事”的江湖道义。这种人，走到哪里都是吃香的，没有哪个老板不喜欢。这是个立场问题，处世的立场！

昨天，大刘刚从广州出差回来，主动邀请几个哥们为他接风洗尘。这只不过是个借口，主要目的是想和哥几个聚聚罢了。.

由于有一段时间没凑在一起喝酒聊天了，同去的五六个人都显得很兴奋，唯有小李同学总是提不起兴致，一副心事重重的样子。大刘是主人，看到这种状况，也就不得不过问一下了。没想到不经意地一问，倒把我们大家都给问郁闷了。原来，小李单位的局长大人因年事已高，上个月被红头文件给“黑色”了。接替局长位置的，是原来局里的书记大人。书记当上局长后，成了一把手，第一件事当然就是啪啪地走马换将啦。听小李说，不到一个月时间里，局里从中层到基层一共换了十几个干部。这十几个被提拔的干部中，有和书记关系不错的，也有和局长关系不错的，还有和局长和书记关系都很一般的，唯独没有既和局长又和书记关系都不错的小李。

小李同学不但工作上有能力，而且还是个很有心计的人，我们都是了解的。他一直以来，特别是去年以来在局长和书记之间斡旋所付出的巨大精力，也曾多次听他当做职场经验说起过。那时的小李是非常自信的。他的自信来自于同事们的啧啧称赞，都说他在局长和书记关系很微妙的情况下，竟能和他们两人关系都搞得那么好，真是不简单。我们也为他有如此本事感到由衷的高兴。认为他即使在局长在任时提不起来，以后书记接了班也一定能够得到重用。但没有想到，小李和我们都想错了。事实雄辩地证明，和局长及书记关系都搞得很好的小李，不仅没有得到局长的器重，更没有得到书记的赏识。要不然，这次提了这么多干部不可能没有他。