站对自己的立场

1.人在职场是否能够得到顺利的发展，不仅需要能力，还有比能力更为重要的就是立场。

2.自己做人的立场很重要，还有更重要的立场就是跟对人，所谓的跟对人就是要紧跟那个有能力帮助你发展为人，然后从言语、思维、行动上和他保持一致，替他分担责任，最重要的就是保持一条心。还有一条很重要的就是对外你要和企业保持一致。

3.在职场的八面玲珑更适合用来做事，而做人一定需要立场。在职场的发展方面，首要的工作就是找到那个能够帮助你发展的人，然后坚定地站在他的立场上。

4.一个人的发展之路只有两条，一条路就是让自己成为别人的“心腹知己”，另一条路就是让别人成为自己的“心腹知己”。很显然，前一条路更容易些。

在团队的氛围里，眼红、嫉妒和诋毁对于团队的建设和发展而言无疑是一种致命的打击。

早上10点钟，研发部召开例会，我在做足了充分的准备之后，与其他同事一起走进了会议室。

坐定之后，我发现经理吴华和其他几名高级项目经理的情绪都不是太高，甚至有些烦躁，轮到我发言时，他们的表情也没有太大的变化。可是，轮到林建发言的时候，吴华和那几名高级项目经理却都不约而同地坐正了身子，且目光炯炯。

这样两相对比的情景让我的心情恶劣到了极点，说实话，我平时就对林建的行为很不齿。林建在办公室里一向春风得意、耀武扬威。他的每个提议都会有人叫好，每办一件小事情都会引人注意并作为大事来表扬，他更是频频受到各级主管表扬的对象之一。

这一切在我符来，不过是因为他是主管们面前的“大红人”而已。因此，很长一段时间以来，我内心里都绕不过这个弯子。我觉得自己也很不错呀，有学历、有才干，只不过没有天天在主管们面前好好表现，和他们之间也没有所谓的“私人关系”……

而此时，看到林建用近似于“谄媚”的态度和表情与吴华等人探讨工作上的问题，我愈来愈觉得难以忍受。我知道，自己是绝不会做出这样的事情的，这也根本不符合我的做人原则。所以，让他去溜须拍马吧，我可不会这么做，我要用努力工作去换取我应得的一切。