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【 团队建设 】 2015-05-17 15:21
1. 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气
2 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
3让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台
4减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司
5 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感
6 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
7 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
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