学会替领导承担责任

领导让你承担责任或是让你背黑锅，那是因为在领导 的心里或眼里还有你。职场里作为下属最可悲的就是被领导忽 视。

我的经验是，领导一旦让你背黑锅了，那么这个黑锅 你肯定是背定了。无论你做些什么，结果也很难改变。

对于领导的责任，你推的越快，摘的越干净，成长的 也就越慢，机会就越少；你越是主动承担，越是及时承担， 你的成长就越快，同时你得到的补偿也就越多。嗨！总之， 你学会替领导承担责任，想不加薪都难，想不被重用都难，想 不晋升都难啊！

背黑锅，帮助领导承担责任的最高境界就是让你的领 导离不开你，走到哪都离不开你，包括升迁了，他也离不开 你。所以，一旦领导需要你的时候，离不开你的时候，也就是 水涨船也高的时候。

上级分配的任务、安排的工作，对上级来说很想知道进展 的情况，上级可以根据掌握的情况进行有计划的纠偏和决策。 而下级往往容易犯一个错误，经常忘了或者不习惯及时报告， 要等上级来问才报告、才想起，或者要等很久才报告。这一点 其实很容易出问题，这是最容易犯的一个错误。

案例1:上司交待你去做一件工作，你从早上一直干到 晚上10点钟，还没有弄好，于是就回去了。到了第二天晚上 终于完成了，但在第三天才交给上司。上司说，这么一件工 作你怎么搞了这么久啊！这个时候我相信你一定会生气得要 命，搞得要死他还嫌你搞慢了。

案例2:有一次，我统计一份销售报表，干到晚上10点 多钟我才完成。我不知道是不是应该回去，这时上司已经 下班了，却发现我上司的上司正好也在加班，我告诉他说我 完成了某项工作，他建议我给上司打个电话。于是，我给打 个电话，说报表已经统计完了。上司说，好、好，搞得这么 晚，辛苦了，快点回去休息吧。语气和内容尽显关怀。如果 我不打这个电话，他以为我很快做完了，不知道我的辛苦， 还可能会责怪我怎么不向他及时反馈。

案例3:公司的一个产品经理下市场了，一个星期都没 有和市场部的部长联系，结果市场部的部长把电话打过去， 质问产品经理是怎么回事？产品经理说，我跑了一个星期还 没有结果，不好意思给你打电话。