不抢领导的风头

曹操雄才大略，乐于卖弄一下自己的聪明，喜欢听取众人 的赞誉。可是有个名叫杨修的家伙刚愎自负偏不给他面子，偏 要戳穿“一盒酥”、“门中‘活’ ”之类玄妙的西洋镜，夺了 风头，数次坏了主角的好事。逼着“老板”最后以“鸡肋”事 件为借口将其给杀了，这是大家都知道的三国时的杨修。

曹操麾下战将谋士如云，单说诸多谋士，能得到曹操的 赏识，绝对不会是吃干饭的，对曹操的那些小把戏，看得也 清楚。但这些人知道曹操喜欢附庸风雅，猜忌心又很重，很 多事不便说破；有些事心知肚明即可，不能随便说出曹操心 思的。杨修却不同，光怕显不着自己，常常走在“老板”前 面，挡住了 “老板”的形象，处处卖弄事事逞能，抢“老 板”的掌声。在他眼里根本不考虑什么潜规则。这怎么能行 呢？所以说，杨修的被杀是自己造成的。你说，什么样的 “老板”能容忍这样的人？

我们再来看一个现代版的“杨修”是怎么把自己杀死的。 在群体中，但凡有3个人就会有政治，何况一个企业，企业内部 结构是复杂的，关系是错综复杂的。有一年，公司从外资企业 引进人才，职场新锐小陆成为总经理的红人。总经理屡次公开 表态支持，让小陆感觉到热血沸腾，努力把他在外企中所操作 的那套成熟的运营模式搬到了现在的公司，取得过一些成绩， 也造成过不少失误。但对于一些由于他一意孤行而造成的失 误，公司不少人都有怨言，只有总经理对小陆抱以信任及鼓励 的态度。在适应了企业的工作风格之后，策略修改渐入佳境， 令公司在市场上成绩喜人。在盛大的庆贺晚宴上，小陆喝了很 多酒，酒酣耳热之时，当着很多人的面说：“看到了吧？公司 没有我是不行的，要是我升职了背定可以干出更大的成绩！ ” 既有成绩又是总经理力捧的红人，自然许多人上前谄媚一番。 不过，总经理的脸当时就黑了。3个月后，总经理找了个冠冕堂 皇的理由，让小陆“体面”地离开了公司。