要合乎时宜

赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮 到微醉后，好花看到半开时”。当别人计划做一件有意义的事 时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于 对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努 力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。

赞美时还要注意观察对方的情绪状态。如果对方恰逢情绪 特别低落，或者有其他不顺心的車情，过分的赞美往往会让对 方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受u每个人都有灵敏 的感觉，也能同时感受到对方的感觉。要相信自己的感觉，恰 当地把它运用在赞美中。如果我们既了解自己的内心世界，又经常去赞美别人，相信我们的人际关系会越来越好。因人而异人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突 出个性有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老 年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈 时，可多称赞他引以为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍为夸 张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的 确能够前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有 道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁淸正；对于 知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依 据事实，切不可虚夸。

雪中送炭俗话说：“患难见真情。”最需要赞美的不是那些早已 功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的 人。他们平时很难听到一声赞美的话语，一H被人当众真诚地 赞美，便有可能振作精神，大展宏阁。因此，最有实效的赞美 不是“锦上添花”，而是“霄中送炭”。此外，赞美并不一定 总用一些固定的词语，见人便说“好……”有时，投以赞许的 目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑，也能收到意想 不到的效果。

雷中送炭式的赞美还要求我们的赞美要及时。当对方做出 了成绩或者需要鼓励的时候我们要及时赞美。及时赞美能让人 感觉到我们对他的关注和重视。间接赞美

所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，有的时候间 接赞美比直接赞美的效果往往要好得多。比如你见到某甲，你 对他说：“前两天我和某乙谈起你，他对你推崇极了。”无论
事实是否真的如此，反正某甲绝对不会去调查是否属实的，但 他对你的感激肾定会超乎你的想象，如果碰巧某乙又是某甲平 素很敬重的人，那么他对你的感激就会更深。