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企业文化生根4R路径2

企业文化 】 2013-05-20 23:41

89

摘要:

企业文化生根4R路径

本知识的宣讲 

    4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训     5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训     二、考试     1、借助一些活动,如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式。     2、组织企业文化考试。     第三步,R3,入心。     入心R3,是指企业文化的认同,通过讨论、研讨企业文化核心,让全体员工认同、感受自己的企业文化。     一、讨论与研讨     分专题进行讨论,分层级进行研讨。     二、征文、演讲等比赛     三、故事征集     四、成果汇报     第四步,R4,入手。     入手R4,是指企业文化的践行。通过讨论、公开承诺,让理念变成行为,让全体员工践行、体验自己的企业文化。     一、汇总讨论成果,形成行为规范     二、汇总故事案例,形成故事集     三、对照行为准则、规范,修正自己的行为。     四、理念变为行为     五、长期坚持,慢慢形成习惯。

 

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