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员工管理工作关系

招聘管理 】 2013-05-22 09:44

69

  1.上下关系

  尊重上级,不搞个人崇拜,从人格上对待下级,营造相互信赖的工作气氛。

  2.同事关系

  不根据自己的理解对待同事,以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱,营造“同欢乐,共追求”的氛围。

  3.尊重他人

  肯定、赞扬他人的长处和业绩,对他人短处和不足,进行忠告、鼓励,造成明快和睦的气氛。

  4.相互合作

  在意见和主张不一致时,应理解相互的立场,寻找能共同合作的方案。

  5.禁止派别

  不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。

 

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