刘小明

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解决企业需求的问题有几点浅见

规范化管理 】 2013-05-24 14:15

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通过几年企业培训师职业生涯,今天针对解决企业需求的问题点我有以下几点浅见:

1、需要讲师的诊断能力。归结为洞察力和专业能力。洞察力是发现问题,专业能力是为企业解决问题的能力。

2、每个企业都有问题,培训师不能解决得了企业的所有问题,就包括咨询公司,就算帮企业量身制定了管控模式,工作工具并进行培训但仍然无法解决企业的问题,因此培训的培训课程重要能够满足需求,并最大限度的让他们吸收,如何去检验吸收的效果,及行动的改变才是重要方向。

3、近来发现专业培训的讲培训效果评估时,讲的例子几乎用的是业务技能的培训作为案例,但是业务技能几乎全是企业内训已经搞定,因此有针对性的培训跟踪和

 

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