曾水良

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祝贺瑞安市经济与信息化局与清华长三角民营企业管理咨询培训中心 就建设“瑞安市人才孵化基地”项目合作成功签约

战略规划 】 2013-05-31 16:33

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2013年5月28日,瑞安市经济与信息化局就“建设瑞安市人才培训孵化基地,改善瑞安市人才培育和供给能力”项目与清华长三角民营企业管理培训咨询中心达成合作协议。

近几年一直以来,瑞安市大部分企业发展停滞不前,企业不缺资金,不缺市场,唯独缺人、缺人才、特别缺管理人才!瑞安市经济与信息化局的领导带着寻求企业集体缺人的根本原因和解决出路的疑问与困惑造访了清华长三角民营企业管理咨询培训中心机构。

清华长三角民营企业管理咨询培训中心首席民企治理组织变革专家、3+1人才培训孵化模型创始人曾水良教授及其师资团队根据10多年的民企治理经验和大量企业调研数据、社会调查信息总结出:瑞安市民营企业缺人才,首先是企业缺乏人才管理机制,缺乏“梧桐树”;其次是企业缺乏人才培养孵化机制,缺乏人才“造血”功能;其三是环境,瑞安市整个地区缺乏人才的输入、孵化、输出机制、缺乏出人才的“土壤”。

为改善瑞安市的人才匮乏的局面,必须改善瑞安这块人才“贫瘠”的土壤,建立起有效的人才培训孵化模式,通过3到5年的时间,把瑞安这片土地打造成具有人才“造血”的功能,输出能力!为此瑞安市经济与信息化局领导高度一致认可,并顺利签订“建设瑞安市人才培训孵化基地,改善瑞安市人才培育和供给能力”的项目合作达成一致协议。该合作项目将①通过举办【瑞安市企业中层管理人员培训班】提升企业中层管理人员综合素质和业务能力,解决制造业生产最常见的生产计划紊乱、停工待料、仓库数据不准、品质不良、现场浪费、物料成本上升、产销异常突显棘手问题,解决企业燃眉之急;②通过举办【瑞安市人才管理机制特训班】提升企业“造血”功能,改善企业人才土壤,解决企业“选人、招人难;育人、用人烦;留人、激励人难”的问题。经过充分沟通与协商筹备现已确定【瑞安市企业中层管理人员培训班】将于7月8号正式启动。

     在此,提前预祝“建设瑞安市人才培训孵化基地,改善瑞安市人才培育和供给能力”合作项目取得圆满成功!


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