陈志武

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五步有效招聘核心员工2

招聘管理 】 2013-06-07 13:18

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摘要:

五步有效招聘核心员工

 环境和氛围的营造。面试前的握手和微笑,可以帮助应聘者放轻松,让其在面试中充分发挥。对应聘职位的介绍和对招聘目的的重申,可以在你选择应聘者的同时,帮助应聘者判断你的企业是否适合他的发展;在面试房间的布置方面,要尽可能地营造一种平等、融合的氛围,例如,用圆桌代替方桌;在位置的安排上,与应聘者保持一定的角度,而不是面对面,这样都可以减少应聘者的压力;要让员工知道企业的面试工作,让他们也参与到面试工作中来,招聘者的工作方式和态度,对应聘者做出是否加入企业的决定会产生重大的影响。

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