陈志武

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从一道考试题说招聘面试2

招聘管理 】 2013-06-07 13:19

69

摘要:

从一道考试题说招聘面试

(4)面部表情:谎言:表情与语言不一致

    (四)结束面试阶段

    1.允许候选人问问题;

    2.说明下一步面试的安排及时间;

    3.真诚地感谢:感谢你花时间来面试;

    4.完整面试记录;

    5.绝对不能许诺不确定的信息。

    (五)面试评价阶段

    面谈和评分结束后,面试人员应该核对记录,看看不同的应征者是否有相同的回答;若有类似答案出现,还要进一步检查评分表,看看是否给予了相同的评分。相同的行为表现,应该给予相同的评分。另外,主试人还要从评分表中将一些关键性评价要素的评分检查一下,比较高分者与低分者的答案,看看他们的行为表现是否与评分匹配。若有需要,主试人在此时可调整评分。在相同得分的情况下,主试人需要查阅评分表,若使用加权评分表,在权重较高类获得高分的应聘者,应首先考虑聘用。

    要完成出色的人员招聘面试不是一件容易的事情,但我们可以从成功的面试中找到它们成功的原因,相信如能做到以上建议的几点,人才甄选并非是难过的一关。

 

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