陈志武

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招聘也需要“营销”2

招聘管理 】 2013-06-07 13:29

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摘要:

招聘也需要“营销”?

“策划”招聘职场

    招聘市场在某种程度上类似自由市场,然而企业若与小商小贩一样“自由”,则大错特错了。职场是企业招聘人员与各类竞争对手短兵相接、冲锋陷阵的场所,应该是一个高度紧张和全面展示的过程。招聘企业应精心策划。

    如何在有限的时间内最大限度的吸引求职者,是招聘职场营销策划的重心。除了专业的现场广告、宣传布置外,许多企业还另辟蹊径。如在大型的校园招聘和高层人才供需见面会等场所,企业高层主管乃至总裁亲自到场,就企业的优势、企业未来的发展前景等求职者感兴趣的话题发表透彻、到位的专业演讲;或者用自身的成长经历现身说法,就会吸引一大批人才聚集在其身边,同其交流、碰撞,形成招聘中的“磁场效应”,从而更能吸引高素质人才。在与对手的竞争中,先胜一招。

 

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