曹燕欣

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穿正装的人,你惹不起

商务礼仪 】 2018-07-13 12:55

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摘要:

把服装当成武器,穿出自己的智商、情商、格局、胸怀、能力,教养,态度、观点,利用服装达成自己的目的,让服装真正为自己的人生提供帮助,那才叫本事。

提到正装,有些人知道这是职业人出现在严肃公务场合的战衣,但也有些人,分不清什么是正装,什么是休闲装,更别说穿了。从观察来看,上了一辈子班,从未穿过正装的大有人在。

不过,今天,我们却不是要谈怎么穿正装,而是谈谈那些拥有正装,并时时穿着正装出现在不同商务场合中的职业人。对于今天的职场人,我们应该知道把衣服穿的漂亮已经不是本事,把服装当成武器,穿出自己的智商、情商、格局、胸怀、能力,教养,态度、观点,利用服装达成自己的目的,让服装真正为自己的人生提供帮助,那才叫本事。而知道这个道理,又能主动而非被动的将其运用在自己的生活工作中的,在职场上,十有八九,都是精英。

  为什么这么肯定?

  资深的心理专家都知道,透过一个人的服装管理,比如色彩、款式、搭配等可以看出这个人的许多特质,如审美、性格、心态等等。而从管理学上,我们也可以透过服装看出许多东西来。

  比如:自我管理能力

  着正装不是随意完成的事,相对应的还要有良好的仪容仪表,比如每天都要花时间打理自己的身体、发型、衣服,从指甲到耳朵到脚底,每个地方都要干干净净,懒散的人哪里做的到。比如妆容,发型,包,鞋子,眼镜,项链等等的搭配,这些都需要心思选择、设计,需要花时间修饰搭配,甚至还需要研究当天面对的人与事。这些都需要严格的自我管理能力才实现,单就化妆一项来说,每天要比不化妆的人早起至少半小时,就这一点,很多人就做不到。

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比如:执行力

   知行合一谁都知道,但往往是知的人多,行的人少,同样都在学东西,有的人上完课得到是一本子密密麻麻的笔记,有的人,可能一句笔记没有,但没到下课,就已经开始实践了。而在职场上,积累了丰富的知识不运用,和活学活用,学到马上用,后者才是绩效的创造者,也是最有潜力的人。正装是职业人的战袍,这个观点礼仪课上,每个老师都会讲到,但,上过礼仪课的人万万千千,真正让自己做到严格着正装出现在工作场合的,还是少数人。

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比如,残忍的自律精神

正装有严格的标准要求,裙子的长度,鞋子的样式,袖子的长度,甚至领带的长度,皮带的长度,裤长等等,无论男士的商务西装,还是女式的制式套裙,不管春夏秋冬,只要在严肃公务场合出现,你就要严格遵守正装的要求去穿着,这一点上,由不得你的任何自我发挥。当你看到一个男人在三十七八度的大热天里,依然长袖衬衫加领带,外面的外套不掀不披,依然正正规规一丝不苛。你服不服气。再比如,无论是四十度的高温天,还是零下一二度的大冬天,制式套裙下,依然是薄薄的丝袜而非厚棉裤,简单的制式皮鞋而非长筒靴,即使雪花漫天,套装外也只是一件昵式大衣的女人,你在感叹她们美丽动人的时候,有没有想过,她们的自律能力有多么强。

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再比如:良好的教养

   不懂的着装重要性的人,也许他不懒,但有一点,他的家庭一定没有给他社交礼仪的基本教育,用服装体现对别人的尊重,这样做既是尊重别人,也是尊重自己,这种教育来自家庭,是家教,跟学历证书,存款多少,职位高低没什么关系。我们平常看一个人的发展往往把个人的聪明才智放在首位,但很多人却不知道,原生家庭对于一个人的影响,才是至关重要的,当然,这个影响,不是来自家庭的贫与富,城里或乡下,而是原生家庭父母的善与恶、豁达与吝啬,充足的爱和尊重。一个在爱里长大,家庭三观正常的人,往往温暖、善良、坚定,这样的人,通常也不会差。

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人在职场,没有一件事情是简单的,当你在感叹发展不如意或者机遇环境的不公正的时候,有没有问问自己,你真的把自己管好了吗?人和人的差距,很多时候,就差在那一点自我管理上,正装,对于职业人,恰恰就是自我管理能力的最外在的体现。职场上的潜在定律,越是高管、高官,着装越是正式,越是低层,越是天天讲究个性,强调自我,越是随意。职业人,向上看吧,看看你的身边,哪些人是高档正装不离身的,那才是你学习的榜样。

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