王毅

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国内知名人力资源管理专家

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制度管理:适合的才是最好的

集团管控 】 2019-08-28 16:31

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摘要:

好的制度,会给日常工作带来便利,有效防止工作态度懈怠的员工任意横行,充分发挥员工的主观能动性,激励员工为企业带来效益。

无规矩不成方圆,企业管理中的规矩指的就是企业的制度管理。

好的制度,会给日常工作带来便利,有效防止工作态度懈怠的员工任意横行,充分发挥员工的主观能动性,激励员工为企业带来效益。

很多企业为了更好的管理,但又不知道如何下手,就照搬一些大公司的管理制度,比如说现在很流行的“狼性”文化。

狼性是好的,但是在执行狼性之前,你必须要看到执行狼性文化之前,公司对员工的付出。如果你既想要员工的狼性,又不给员工吃饭,这就比较尴尬了。

当然,有的人会问,为什么有的企业依靠严厉的制度管理员工,有的企业依靠人性化的管理,而这两种管理制度都能够有效提高员工的工作效率?这两者看起来矛盾吗?

不矛盾,因为制度管理归根到底就是为了企业能够高效运转并且能够盈利而服务的,因此选择怎样的管理制度取决于企业的内部管理状况。

因此,找到适合自己公司企业文化的制度才是根本,毕竟合适自己的才是最好的。

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