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Hi,你可能真的不值那么多工资

职业心态 】 2021-04-08 09:44

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摘要:

首先我坐标西安,不是北上广,这里的大家普遍的工资收入也没有那么高,社会平均工资也就在4000-5000左右,接下来开始今天的故事。昨天一个朋友和我联系,就称呼他为小Z吧。小Z一直在国企单位工作,工作内

首先我坐标西安,不是北上广,这里的大家普遍的工资收入也没有那么高,社会平均工资也就在4000-5000左右,接下来开始今天的故事。

昨天一个朋友和我联系,就称呼他为小Z吧。小Z一直在国企单位工作,工作内容主要是人事培训专员、各类文字协调工作、人力资源科员。小Z是90年的,今年已经31岁了,总体来说没有在公司从事过管理工作,并且在人力资源中并没有对某个模块那么精通、专业。

小Z觉得自己目前自己的工作企业不太好,希望可以跳槽(在此之前他已经有这个想法很多次了),想让我帮他介绍一份工作。当我问起小Z期望薪资的时候,他回答我说“税后扣除社保公积金后7000-8000”,这个薪酬相当于税前10000元左右,在西安已经算是很高的工资了。本来我已经打算将他推荐给朋友公司,听到他对薪酬的要求后就打消了推荐的念头,因为以他目前的能力及工作背景,我是无法将他介绍到薪酬这么高的国企或者说稳定的工作单位的。

如果,我们希望自己的薪酬可以有一个稳定向上的趋势,并且一直在人力资源市场中保持具有竞争力,应该做到以下几点:

一、 准确定位自己的“市场行情”

说真的,当我听到他给我回复的他对薪酬的期望的时候,我是有一些以外的,因为他并没有给自己做一个准确的定位。

如果希望是个高工资,那么工作这近10年来就应该不断的学习、提高自己的能力,考取各类职业资格证书,不断在市场行情中磨练和沉淀自己。如果说希望有个稳定的工作,那么也要持续不断的学习,且至少要具有在稳定的团队中韬光养晦、不骄不躁的性格,而且也要接受稳定工作所带来的不太高但持续旱涝保收的收入。

像小Z这样,又期望去好公司又不想去具有挑战性的行业工作的情况,也就只好说无能为力了。

二、 具有持续学习的能力

其实在两年前我就建议小Z去读MBA,他其实教育背景很一般是一个三本的学校毕业,在好一些的公司岗位上是很难有竞争力的。

小Z总是有各种逃避的理由:学费太贵了、工作太忙了……然后就一直也没有学习。

在自己专业的领域也没有通过学习去考取任何资格证书。他的理由是这就没有用,但是真正到有用的时候又拿不出来,又和机会擦肩而过。

学习的时候不要去想有没有用,任何学习都是有用的,只是它变现的时间点不确定而已,说不定哪一天这就是用来立身为本的饭碗了。

三、 了解自己的优缺点

小Z还有一点是并不了解自己在工作中的优缺点,更直接点说就是自己的短板在哪里。迷之自信的觉得自己能力已经很强了,年纪轻轻已经在劳动力市场缺乏了竞争优势,却不得知。

同样我有一个朋友,一个女孩也已经35以上了,在公司担任总经理的职务,也要照顾孩子。但是人家每天时间利用的非常合理、读书、学习、学历提升(已经是在职博士了),不断打磨自己弥补自己身上的短板,让作者我都非常的崇拜她是怎样做到的。

四、 在工作中不抱怨,确定发展的目标

我们经常在工作中会有各种各样不顺心的事情,没有一个人的工作是不闹心的。但是之所以闹心是以为自己的修炼不到家,可能是因为自己能力不足,有可能是因为没有掌握在职场中的生存之道,也有可能是自己的心态调整不稳定。世上没有完美的工作。

我们要做到的是,要确定自己的发展目标。并在自己的这个岗位上不断打磨自己的能力、拓展自己的能力,而不是抱怨、逃避,通过跳槽来解决遇到的问题。

环境都是一样的,唯一可以改变的是自己的能力和心态!

 

作者:李姗    职场观察分析员,企业高级培训师,通过故事给大家讲述各种职场故事,提升职场素养。通过掌握领导力、时间管理能力、沟通表达能力等,助力读者在职场所向披靡,达到职业成功的彼岸!


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