鲍爱中 信得过讲师

危机管理、执行力、领导力

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企业中层管理

中层管理 】 2022-01-10 09:16

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摘要:我们中国人称赞一个人都喜欢用两个字叫做“高人”。

中层管理.png

我们说的高人就是第一,可是你向别人讲第一人时他就会很不高兴,所以我们讲阶层,我们不讲第一。第一就是跟高相对的,中是夹在中间的。我们利用这种道理来把一个公司做一个大致上的区分,中国在分什么东西的时候都是大致上的区分,而不需要很精细的去计算,通常我们只大致上区分就可以,因为精细是要花成本的。


在舍得花成本或必须花成本的情况下,你才去算的精细一点,否则的话也是一种资源浪费。

我们有高层,有中层,有基层。可以把一个公司大概分成三个阶层,我们就知道怎么运作。大家第一个问题一定会问,假定我这家公司刚刚创立,就是我一个人,那怎么分成三,我创业困难就找了个人帮忙,总共两个人怎么分三呢?这样成本就消耗得厉害,为什么就两个人成本消耗这么厉害呢?


一个老板带一个伙计,当这个伙计把老板气得要死的时候,老板会骂他吗?老板是不会骂他的,因为一骂以后很难相处,所以老板怎么办?他就回家去。让他太太来处理,他太太不是编制内的,他是编制外的人,所以更好地帮老板解决小伙计工作不认真的问题。然后她到公司,对年轻的小伙计说“你年纪轻轻就把老板气成这样子,你好意思吗?老板回家连饭都吃不下,你知道吧?我跟你讲....?”,对小伙计骂完之后她就回家了,最后先生看到太太把小伙计骂了一顿后就回到了公司,两人的紧张关系得到了缓和,怎么回事呢?



这件事情是告诉我们两个人可以变成好多人,他两个会变三,三个变两个,中国这一套很高明。所以一个唱白脸,一个唱黑脸,两个人有默契,使干活的年轻人,两个会变三个,这是中国人拿手好戏,3个答案可是3个,44个也是3个,100个、1000个还是3个?


你好好去体会一下我们这一套数学理论,很有意思。所以一间房间只挂三幅画,挂4幅画的没有,一家好的公司不管你有多少人,都能把它分成三个阶层,而且三个阶层它是变动的,它不是固定,当中层不在场,高层不在场的时候,基层的主管他就是高层,他总管基层一切怎么不是高层呢?



因为天高皇帝远,皇帝不在,我就是皇帝,中国文化博大精深,每个人都可以当皇帝,只不过是基层中奋斗的小皇帝,上面还有中皇帝,然后还有大皇帝,最后还有真命皇帝,阶层对每个人都是一样大,但是一比较起来就有大小,这个逻辑各位很清楚,只是有时候会乱掉。



在场我最大我就是皇帝,也有比我大的,他就是皇帝,又来一个更大的他是大皇帝,随时调整,随时改变自己的态度。


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