蒋小华老师

工匠精神培育权威专家/中高层管理能力提升资深教练

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副职总是被正职权利限制!副职如何与正职相处?

中层管理 】 2022-06-24 09:10

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摘要:正职与副职如何相处?在众多的关系中,单位正职与副职相处艺术更为微妙。只有正职与副职相处融洽,才能真正实现内部的团结和谐,形成工作整体合力。

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  正职与副职如何相处?在众多的关系中,单位正职与副职相处艺术更为微妙。只有正职与副职相处融洽,才能真正实现内部的团结和谐,形成工作整体合力。

沟通是一门艺术,如果沟通方法不当,就达不到沟通的效果。那么,副职与正职如何进行有效的沟通呢?

【1】摆正自己位置

作为副职,要摆正自己位置,认真履行职责,实现信任性沟通。要正确对待分歧,分清是非曲直,实现原则性沟通。

【2】做好分内的事

要掌握性格特点,讲究工作方法,实现适应性沟通。要关心实际问题,主动排忧解难,实现互助性沟通。要针对矛盾焦点,坚持以理服人,实现劝导性沟通。在工作、学习、生活中,副职要正确定位定责。

【3】甘当绿叶、保持个性

       要做到服务不欠位,突出主角,当好配角,支持正职,围绕正职,服务正职。主动不越位,勇于为主,积极主动,甘当绿叶。服从不偏位,服从不盲从,这不是唯命是从,更不是投其所好。融洽不空位,心心相印,同频共振,不当甩手官,不做传声筒。

【4】正职与副职加强工作联系

正职与副职要加强工作联系、感情联络,做到思想上连心、抓工作联手、遇困难联合、平时间联系、对上下联络。正职和副职要相互配合,相互支持。正直对副职要做到授权不放任、亲密不庸俗、体谅不迁就、撑腰不放纵、关心不袒护。副职对正职要做到服从不盲从、尊重不失气度,维护不包庇、请示不无主、辅助不失责。

【5】处理好人际关系和审时度势

副职要讲究为人处事的艺术,要巧妙而又自然地扮演大智若愚的角色。要谨慎而又审时度势地发挥自己的特长。

       要积极而又留有余地的表示自己的见解。要大胆而又有限度地坚持自己的观点。要适时而又有分寸的纠正正直的偏差,要诚恳而又主动的将功绩归于正职。


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