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老板的格局决定企业的高度 怎样培养自己的格局

职业修养 】 2022-07-05 09:31

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摘要:“什么是格局,俞敏洪就是格局”。自从“双减政策”执行以来,全面倒闭了70多万教培公司,比如巨人教育、爱贝斯、科贝尔等,还有一些教培公司正在转型比如猿辅导、新东方等。
老板的格局决定企业的高度 怎样培养自己的格局

“什么是格局,俞敏洪就是格局”。自从“双减政策”执行以来,全面倒闭了70多万教培公司,比如巨人教育、爱贝斯、科贝尔等,还有一些教培公司正在转型比如猿辅导、新东方等。

面对强制性的政策,许多教培公司的老板只看见眼前利益,把个人损失降低到最小,进行了一系列的骚操作,先哄骗家长们公司在未来什么时候退钱,或者趁着节假日连夜跑路,因此很多家长找到媒体来维权,但是钱是追不回来了。

这就是没格局的老板,只看到教培行业市场低迷,毫无投资价值,而没看到忠实客户、品牌影响,市场份额、消费者对品牌的信任度,最重要的是根深蒂固的消费观念和习惯。只顾自己的得失,不顾个人的品行和职业道德,上社会黑名单甚至是失去了再创业的机会。

俞敏洪是拥有真正格局的老板,“双减政策”风波让新东方市值蒸发2000亿,在这种情况下俞敏洪没有退缩、萎靡、自甘堕落而是,直面绝境,保持理解分析当前情况,并做出一系列伟大决策。孩子们的学费全面退还,无一遗漏,给每一位被裁员的员工给予补偿金。抓当前最火爆的行业“直播带货”,成功转型。东方甄选成就了董宇辉,董宇辉成就东方甄选。新东方的成功转型说明了一个老板的格局影响着企业的发展和高度。

格局不是与生俱来的,而是看得多、学得多、懂得多,才会站得更高,看得更远。那么如何提高自己的格局呢?

【1】学习用最低的成本获得高的收益

格局是在学得多,懂得多的前提才能拨开迷雾见真相。书就像海洋,容纳了上千种领域的知识,读了书就像去了一趟美国、英国、俄罗斯,在遥远的宇宙中探索未知。有的人说要提升格局就必须出国,多多看看外面的世界,其实不然。

【2】反省是成功的重要因素

自我反省是回顾过去所作所为,进行分析和判断,哪些是正确的,哪些是错误了,然后在潜意识中纠正,并付诸行动。其根本目的就是把自己的劣势找出来并完善。反省是获得最佳经验的途径之一,自己做过并成功的经验才能够信任和推崇。

【3】时间管理是提高个人格局的前提

每个人都有工作家庭、兴趣爱好,有的人成为大老板,而有的人一生碌碌无为。为什么会这样?因为真正懂格局的人往往善于珍惜时间和分配时间。他们会把晚上分成三个阶段,第一陪家人吃晚饭、第二陪家人或者交际、第三把时间留给自己,看书或者学习。每个人的时间都是24小时,如何利用时间才是成功的关键。


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