何晓刚

精益运营管理专家

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何晓刚老师:老同事欺负新同事怎么办

招聘管理 】 2022-10-13 09:19

摘要:新入职的员工为什么成长不起来,为什么会流失比较大?其实一个很重要的原因,就是新人是被我们老员工赶走的,老员工欺负新员工 ,面对这个问题,我们该如何去解决呢?
何晓刚老师:老同事欺负新同事怎么办

 老同事欺负新同事怎么办

 1、学会在老同事面前学会隐忍,努力适应企业文化

在职场中,新同事很容易被老同事欺负,这似乎成了职场的潜规则了,如何应对这样的一个情况呢?首先,新同事要内心坚定,内心更加的坚强,要学会生存下来的本领,低调的做事,才能和大家打成一片。

2、学会和老同事风平浪静的相处 ,赞同老同事

   在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方法 ,这样在表面上和老同事和睦相处,自己在遇到困难的时候,老同事也愿意帮助自己。

3、学会想办法做出业绩,让自己真正的强大起来

业绩是最好的证明,有成绩就能说明一切,先努力做出业绩,等到自己被领到重视的时候,老同事们不仅会尊重走自己,也会高看自己一眼。

 4、要具备结交善友的能力

 在职场上,不要轻易的站队和表明自己的喜恶,要把更多精力放在提升自己业务能力和自身资源上。

 总结:在职场上,新员工留不住的原因有以上4个方面,努力让自己强大起来才是真正的出路,提高自己的业绩,才是王道。


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