刘峰松老师：建议HR收藏的三个面试攻略

建议HR收藏的三个面试攻略

第一个：回复的谎言

在面试的时候，通常在最后环节，会有让面试者等待回复信息的事情。作为HR既然答应了求职者一个回复，就要去承担这个责任，无论面试者最后的答案是什么？是被录取还是没被录取，作为HR都要给大家一个答复，做事情有始有终。

 第二个：避免做个人秀 说的太多 听的太少

有的时候，HR说的太多，虽然和面试者聊的很开心，很投入，但是没有问出一些实质性的问题，正确的做法是，一场有效的面试，就是听和说的比重大致为6:4.HR要问一些关键性的问问题，以及辨识人才是否合适。

 第三个： HR不会识人

作为HR，越学会识人的本领，有一个面试的公式：

气质看行走，家教看坐姿，态度看表情，性格看笑声，勤奋看守时。

认真看字迹，能力看成果，虚实看用词，自信看语气，重视看准备。

层次看鞋子，审美看衣品，卫生看指甲，自律看身材，人品看眼神。