邢致峰

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国内企业文化的发展

默认分类 】 2014-08-29 13:01

136

摘要:

国内企业文化的发展: 1 . 国内企业文化研究的总体情况 与国外企业文化研究的迅猛发展相比,中国的企业文化研究显得相对薄弱,这表现在:第一,中国的企业文化研究还停留在粗浅的阶段,虽然也有一些关于企业文化的研

国内企业文化的发展:

1 . 国内企业文化研究的总体情况 与国外企业文化研究的迅猛发展相比,中国的企业文化研究显得相对薄弱,这表现

在:第一,中国的企业文化研究还停留在粗浅的阶段,虽然也有一些关于企业文化的研究,但是大多数是以介绍和探讨企业文化的意义及企业文化与社会文化、企业文化与企业 创新等的辩证关系为主,真正有理论根据的定性研究和规范的实证研究为数甚少;第二, 中国企业文化研究严重滞后于中国企业文化发展实践,许多企业在塑造企业文化时主要 是企业内部自己探讨,虽然也有专家学者的介入,但是由于对该企业文化发展的内在逻 辑、该企业文化的定位、企业文化的变革等问题缺少长期深入的研究,所以,企业文化实践 缺少真正的科学理论的指导,缺少个性,同时也难以对企业长期发展产生文化的推动力。 因此,应该借鉴国外企业文化研究,加强中国企业文化研究,促进中国企业文化的发展。


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