吴国正

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企业文化的定义

默认分类 】 2014-08-29 13:55

94

摘要:

从 20 世纪 70 年代末到 80 年代初以来,企业文化开始成为公认的管理学概念,并在 国内外管理学著作中得到了普遍使用和反复论述。企业文化作为现代企业的管理理论和 关于企业文化的寇义,国内外的学者有各种不同的表

从 20 世纪 70 年代末到 80 年代初以来,企业文化开始成为公认的管理学概念,并在 国内外管理学著作中得到了普遍使用和反复论述。企业文化作为现代企业的管理理论和

关于企业文化的寇义,国内外的学者有各种不同的表述,据不完全统计,国内外关于企业文化的定义大概有 180 多种,也就是说,几乎每个管理学家都给企业文化下过定义。 比较有代表性的有:

(1)美国学者约鞠·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化"是指一个企业中各个 部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指 企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环绕的部门所拥有的那种共同的文化 现象"。。

(2) 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、风俗和礼仪、 文化网络、企业环境。

(3)威廉·大内认为,企业文化是进取、守势、灵活性-一即确定活动、意见和行为模 式的价值观。

(4)中国企业文化研究会常务理事长张大中认为"企业文化是一种新的现代企业 管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经 济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。


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