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企业文化的理念层

默认分类 】 2014-08-29 14:31

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企业精神文化企业精神文化,又称企业文化的理念层,是企业文化的核心层,它是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念,是以企业精神为核心的价值体系,其内容主要包括企业精神、企业价值观

企业精神文化企业精神文化,又称企业文化的理念层,是企业文化的核心层,它是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念,是以企业精神为核心的价值体系,其内容主要包括企业精神、企业价值观、企业经营哲学和企业道德 4 个方面, 是企业意识形态的总和,是企业物质文化、行为文化、制度文化的升华,是企业的上层 建筑。(1)企业精神。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识,它可以激 发企业员工的积极性,增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定式的主导意识,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现,它构成企业精神文化的基石。企业精神源于企业生产经营的实践,反映企业的特点,与企业的经营活动不可分割。随着企业生产经营的发展,企业精神不仅能动地反映与企业生产经营密切相关的本质特性,而且鲜明地显示企业的经营宗旨和发展方向E 不仅能较深刻地反映企业的个性特征和它在 管理上的影响,而且能起到促进企业发展的作用。企业精神具有号召力、凝聚力和向心力,是一个企业最宝贵的经营优势和精神财富。正如美国JBM 董事长小托马斯·沃森所说,"~个组织与其他组织相比较取得何等成就。

主要决定于它的基本哲学、精神和内在动力,这些比技术水平、经济资源及组织机构、革新和选择时机等重要得多"。每个成功企业都有自己独特的企业精神,比如索尼公司"不断开拓"的精神,日立公司的"日立精神一一和、诚与开拓者精神",IBM 公司"IBM 就是服 务"的精神追求,惠普公司"尊重个人价值"的精神,海尔"敬业报国,追求卓越"的企业精神,红塔集团"山高人为峰"的企业精神,中国移动"改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团结合作"的企业精神等。


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