企业制度创新必须体现机会公平的原则

企业中的公平问题包括 3 个层面的内容:其一是机会平等或机会均等，这是建立在效 率基础上的公平:其二是过程公平;其三是结果公平。机会公平或者机会均等，是指在制 度、规则面前人人平等。企业应该给每一位员工提供同样的机会，由员工根据自身的判断 及能力来选择机会，员工在机会的选择上是公平的。

企业强调的公平原则，应该是机会公平。企业只有实现了机会公平，过程公平和结果 公平才可能出现。在~定意义上说，员工之间的分工差别和收入差别是机会公平的具.体 体现，是公平原则的非常重要的表现形式。过程公平是指在警个经营管理过程中强调公 平，主要强调的是程序公平。结果公平是指无论贡献大小，在收入分配中都要坚持收入均 等，这显然是一种平均主义，不利于调动员工生产和经营的积极性，因而是企业制度创新 需要加以改变的一种现象。