苗杰

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讲师文章

共 11 篇文章

  • 首先说明我不会教你如何有远见

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    48 热度:48
  • 企业管理者4项能力的培养

    企业管理者4项能力的培养

    38 热度:38 公司治理
  • 培训管理者要让如何选择管理培训课程

    培训管理者要让如何选择管理培训课程

    47 热度:47 其他
  • 冲突的作用具有两重性

    因此不能对冲突采取简单否定的态度,而是要在了解其根源的情况下,采取合适的措施,使其发挥积极作用,防止和减少其消极作用。在企业经营管理中,如果能对冲突进行适当处理,冲突不仅不是“洪水猛兽”,相反还会有利

    73 热度:73 公司治理
  • 冲突的原因分析

    冲突是行为活动的状况,受行为动机的影响,因此可以从人们的认知、情感及行为三个层面,分析冲突的产生原因和表现形式。①认知层面,包含冲突双方对冲突的认识,即有关冲突的事实、知识及信念等。主要有知觉的冲突强

    40 热度:40 领导力
  • 面霸大侠根本不在意是否有辞谢的举动

    各位考官怎么又吐了?面试末尾,不管是否录用我们都应该在友好的气氛中结束。毕竟各位面霸大侠都是练家子,保不齐等你下班后守在你回家必经之路上……和谐,和谐最重要。恭送各位面霸们后,我们还要进行两项工作——

    75 热度:75
  • 善于提取要点

    多听少说。一般情况下HR说话的时间比你要少得多,如果你遇到话比你还多的HR,可能这个职位并不是急需要招聘的,或者这位HR只是在应付工作。面试就是谈话沟通加判断的过程,但HR不是重点发言人,如果在面试中面霸们连

    44 热度:44
  • 没学历的说学历不重要

    这个谁都懂,“拍人的砖头”比“敲门砖”更具有杀伤力。这两块砖头的侧重不一样,对于新人和应届毕业生,我们不可否认“敲门砖”更重要,但在职场生涯中“拍人的砖头”依然是你的主要武器。当你既可以“敲”开任何公

    40 热度:40