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最开始,使用股票期权是为了挽留和奖励一些杰出员工,现在这种方式巳成惯例。网络公司的高层在20世纪90年代从股票期权中获得了暴 利。思科公司的首席执行官约翰^钱伯("血0^瓜^0,在2000年 除『得到13亿美兀的年薪外,还收到了 130万美元的红利。
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三大类型培训提升企业营销团队的战斗力
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