张开悟

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讲师文章

共 6 篇文章

  • 管理咨询工作感悟之一(中小型民营企业为什么不长久?)

    一个企业的成败,不决定在员工身上,而决定在老板身上,特别是思想观念方面!

    132 热度:132 其他
  • 管理咨询工作感悟之二(中小型民营企业转型自救方法)

    企业是有生命周期的,要打破自然规律,让企业凤凰涅槃,实现基业常青,需要不断变革。变革不是技术问题,主要障碍在于观念与勇气,以及企业家们的胸怀。

    152 热度:152 其他
  • TOC瓶颈管理模式

    真正掌握TOC核心思想的人士绝对是登堂入室的管理佼佼者。这样的领袖犹如掌握最先进武器,最领先管理思想的战争之神。

    583 热度:583 公司治理
  • 企业如何才能让业绩快速提升?

    业绩快速增长最有效的方法:业绩要快速提升,管理者一定得具备全局观的意识(不能只是局部观),以及解决瓶颈的能力,这样企业业绩才能快速提升。

    173 热度:173 公司治理
  • 人力资源总监未来之路

    人力资源管理者的职业生涯规划:如何让HR们有更好的发展,不管未来是从事职业经理人还是管理咨询与培训师,如何让HR们少走弯路,主要要从以下几方面

    200 热度:200 非人力资源
  • 培训师与咨询师的区别

    培训师与咨询师的区别。,培训师是以讲为主,讲完了就完成工作了,学不学的会,能不能应用,适合不适合你的企业,有没有效果不是他的问题。但是,咨询师是需要驻在企业,与企业一起进行管理改善,如果没有实际的工作经验,就不能保证有效“落地”。

    665 热度:665 培训管理