蔡林

企业管理问题分析实战专家、高级管理咨询师

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目标管理·给我结果

目标管理·给我结果

【课程背景】:设计规划一套好的目标管理与成果考核体系,不但能够正确而客观地衡量出部门和员工真实的贡献,更应该能协助部门和员工不断提升绩效,以达成组织的绩效目标;而绩效评估中我们是不是经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持、应用不力、文化阻碍等困惑?本课程正是为有效解决企业和部门在目标管理和成果考核中,被反复困扰的几个现实问题而设计的。 【培训目标】:1) 帮助企业清晰目标管理的背景、基本原则,针对自己企业来设计;2) 帮助学员掌握目标设定与分解的方法、工具与模板;3) 帮助学员掌握以后实际工作中

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【课程大纲】:本课程时间为1-2天(6-12h),大纲如下:


第一篇:目标管理概要²        

目标管理有何意义?²        

目标管理含义是什么?²        

目标管理有哪五要素?²        

目标管理的威力?²       

目标对人的期望强度?²        

目标管理的理论基础²        

目标管理的两大特征²        

目标管理的实质是什么?²        

案例:目标管理的作用?

 

第二篇:目标管理的程序²        

目标管理的三大阶段²        

目标管理的过程²        

目标管理工作系统图²        

目标管理程序²        

目标管理层次体系²        

案例:某企业的目标管理

 

第三篇:目标的设定与分解²        

目标的设定的步骤²        

设定目标的SMART原理²        

目标设定的原则是什么?²        

目标设定的依据是什么?²        

目标设定的期限是什么?²        

目标设定的方法是什么?²        

目标设定的程序是什么?²        

目标分解-如何建立系统?²        

目标分解-目标如何展开?²        

目标分解-对策怎样展开?²        

目标分解-目标怎样协商?²        

目标分解-如何明确责任?²        

案例:某公司目标设定和分解

 

第四篇:目标管理的实施²        

推行之前有哪些工作?²        

如何进行管理人员训练?²        

如何实行有效的授权?²        

推行过程怎样有效控管?²        

如何进行目标的修正?²        

建立有效的目标管理制度²        

案例:某企业目标实施的误区

 

第五篇:目标的考核²        

成果考评的含义²        

成果考评的原则²        

成果考评的六项要素²        

成果考评的起点²        

成果考评的主要内容²        

如何设计考评原则²        

考核指标的制定²        

成果考评中的沟通²        

案例:某企业的目标管理全景


 

 

学员好评率 98%

  • 万人宠不如一人懂

    这位老师所讲的培训课程非常不一样,还会跟踪我们的学习进度,课堂提问也会回答的非常棒,我就欣赏这样的老师

    通过学习《《制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升》》课程评价

    2022-04-07

  • 卞春健

    老师教学的另一个特点就是风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。

    通过学习《职业经理人管理技能全面提升训练营》课程评价

    2022-04-07

  • 平安快乐

    平时在工作中没有注意到沟通的重要性,通过老师的课程培训,才发现沟通生活中有多么重要啊,真的很感谢老师呀,同时我也收获了一些沟通技能,宝藏满满。

    通过学习《《打造高效执行力》》课程评价

    2022-04-07

  • 太公梦安

    通过学习这个课程,我能感受到老师为企业培训的热情,同时也感染了我对工作的态度。

    通过学习《《创新思维-问题分析与解决》》课程评价

    2022-04-07

  • 美瞳线

    老师通过经典的案例,深刻的意识到学习的重要性,知识的重要性,恰当使用培训技巧,调动学习氛围。

    通过学习《《高效的会议管理》-1天》课程评价

    2022-03-22

  • 斯可馨 ·纳斯卡 康康15666243128

    特别感谢讲师知识渊博,教课内容新颖独特,思维灵敏,能将工作中经常遇到的问题,提供另一个角度的解决办法,听完课程之后有种茅塞顿开的感觉。

    通过学习《《创新思维-问题分析与解决》》课程评价

    2022-03-18

  • 玲玲

    老师的教学目标,教学效果极佳非常清晰,明确的实现目标的途径,而且方法都是很有操作性。

    通过学习《班组长管理技能提升训练(2天) 》课程评价

    2022-03-17

  • 风雨

    讲解的知识点会让我实际操作一遍,了解我们的学习情况和接受程度,进一步的改变授课方式,确保我们真正消化掉知识点

    通过学习《《突破瓶颈·利润倍增》(6小时)》课程评价

    2022-03-17

  • 大黄蜂

    老师讲课非常认真仔细,声音甜美,和蔼可亲。态度认真负责,极有耐心,是我们心中可亲的老师。

    通过学习《《目标与计划管理》》课程评价

    2022-03-17

  • 老师数学思想方法得到了充分渗透,学生的学习能力和学习品质得到进一步优化

    通过学习《情境领导培训课程》课程评价

    2022-03-16

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