陈玺竹

国家注册心理咨询师

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《管理者角色认知》 ——管理者的必修课

《管理者角色认知》 ——管理者的必修课

《管理者角色认知》 ——管理者的必修课

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《管理者角色认知》 ——管理者的必修课收藏课程

课程大纲

第一天 课程结构及内容
课程单元 课 程 内 容 课时 个性选择
开 题 课程导入 学习游乐场:开启未知的旅程 10分钟 □
第一单元 角色理论概述 引入:莎士比亚的话 80分钟 □
1、角色的溯源、含义及其要素
学习游乐场:角色情景剧
2、识别角色集(自我检测:我的角色集)
故事分享:撒切尔夫人的故事
3、角色的特征与本质
案例研讨:技术总监的困惑(自然人与角色人)
5、角色认知的含义与内容
6、角色认知的重要性(角色社会化)
案例列举:性别角色认知(性、性别、性别角色)
7、角色认知能力对管理者行为的影响
案例列举:发生在2010年青城山的真实案例
8、角色扮演的含义、过程及技能
9、角色失调的四种形式
案例研讨:案例(二)
本单元
价值说明 管理者必须成功的履行管理职责,发现并激发他人的潜能,培养他们的自信心和积极性,并想方设法提升他人和团队的整体绩效。但是,在管理者成功履行管理职责之前,他必须清楚的意识到这是他的任务和责任。通过本单元的学习,可以帮助您深刻的理解角色认知和角色管理与我们工作、生活的密切关系,以及对管理行为的重要影响,帮助您更好的认清并理解自己正在扮演的管理者角色,激发心理内在动力,成功履行管理职责。
第二单元 管理者的
角色领悟 互动讨论:员工角色与管理者角色的区别 90分钟 □
1、什么是管理?
2、管理的两大因素是什么?
3、管理的实质是什么?
4、管理的主体是什么?
学习游乐场:动物意向心理游戏
5、谁是管理者?
6、管理者做什么?
小组研讨:话题(一)管理者的角色期望
6-1、十大管理角色
6-2、四大管理职能
6-3、三大管理技能
小组研讨:管理者管什么?
7、三大管理要素——影响力、执行力、领导力
8、管理者的价值
9、管理者的威信
10、揭晓互动话题:员工与管理者的角色差异


学员好评率 100%

  • 细细陈

    讲师台风稳健,作风严谨负责,与学员有良好的互动,幽默互动中既活跃了课堂气氛,又透着智慧,有些见解让人受益终生

    通过学习《人际关系与沟通艺术》课程评价

    2022-04-07

  • 空心草

    面对学员在工作中常遇到的各种棘手问题,从容给出成熟、系统的解决方法。敏锐度极高,对所培训团队的整体状况,有清晰敏锐的洞察,课后会给企业领导者一些有价值的建议。

    通过学习《《人际关系与沟通艺术》 ——完美人际关系与沟通智慧》课程评价

    2022-04-07

  • 智慧之神

    授课极具启发性,既能解决课堂上涉及的问题,又能引发学员反思个人的心智模式,产生顿悟。

    通过学习《《人际关系与沟通艺术》 ——完美人际关系与沟通智慧》课程评价

    2022-04-07

  • 壮士

    这次课程中,讲师讲经验心得、重行为转化,讲授学员关注的重点、难点、歧义点、亮点、价值点,现场体验,当下反应,即时点评!全情演练!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升学员的授课综合技能及实战水平。

    通过学习《群体心理与团队建设》课程评价

    2022-04-07

  • 旧人劫

    教学设计较传统,虽然达到培养学生听、说、读等技能,但课堂气氛不够活跃,以达到较好的课堂教学效果

    通过学习《管理心理学》课程评价

    2022-03-17

  • 士在人伟

    老师教学设计思路尚可,在教学实施过程中应注意通过过渡语言的把握,教学节奏的控制以及师生互动的促进来展现教学设计,以达到较好的课堂教学效果。

    通过学习《《管理从“心”开始》》课程评价

    2022-03-17

  • 消息

    老师课程安排得很恰当,由文言文的知识的反复落实到最突出特点的赏析,再到写作的生发。思路清晰,重点突出

    通过学习《卓有成效的管理者》课程评价

    2022-03-17

  • 流年

    老师课堂气氛民主,活跃,学生学习有兴趣,参与面试,能愉快地学习,思考,交流。

    通过学习《《EAP人本关怀计划》》课程评价

    2022-03-17

  • 张丽

    老师授课认真细致,能充分利用时间,注重当堂知识的归纳总结和落实,讲解细致。

    通过学习《《阳光心态与积极人生》——情绪疏导与积极心理》课程评价

    2022-03-17

  • 金飞

    老师对学生课堂作业的批改总结认真,能及时,准确的发现同学们存在的问题并认真讲解,解决问题。

    通过学习《《破解幸福密码》——幸福人生与事业家庭平衡之道》课程评价

    2022-03-17

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