崔小屹

高级工商管理咨询师

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职业化建设

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课程大纲


《职业化建设》课程大纲

什么是职业化
辉煌的未来来自于职业化的行为
职业化——用正确的方式达成目标
职业化的构成——职业能力与职业意识
现代社会需要什么样的职业化
中国式职业经理人

树立投资者负责的职业意识
关于为谁工作的讨论
从顶级猎头的面试问题看社会用人标准
树立对投资者负责的意识
复命的概念
管理上级的技巧
为什么理解的执行,不理解的也要执行
现场演练:如何邀请高层领导出差

以结果为导向的思维方式
职业化首先体现在达成目标
从偶然事件谈结果导向
主动采取行动,提前采取行动
西点军校打造了最多的500强CEO——不找借口,行动第一
现场讨论:结合实际工作谈如何预防风险和工作中的细节处理

以结果为导向的时间管理方法
多做事不如做正确的事
时间管理的四象限
瞄准目标,计划在前
抓住序列事件,防范于未然
擅于取舍,做最重要的事
现场演练:新经理的10封邮件,通过演练体验时间管理

积极温和的工作姿态
积极=勤奋+乐观
积极心态的强大力量
没有借口,不抱怨
温和的积极才是有用的积极
什么是团队精神最核心的体现
现场演练:用积极的方式表达

积极温和的沟通方法
人人都是销售员——需要把自己的观点传递给别人
沟通中的倾听技巧
如何通过沟通建立良好的人际关系
对牛弹琴是谁的错——换位思考的重要性
异议处理五步法
现场演练:写给跨部门同事的一封邮件


学员好评率 100%

  • 老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分轻松,而且印象深刻,收到良好的效果。

    通过学习《高绩效销售团队建设》课程评价

    2022-04-07

  • MM

    老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人。

    通过学习《企业文化建设实操》课程评价

    2022-04-07

  • 山间辞.

    老师能注意启发和调动学生的积极性,课堂气氛较为活跃。 课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使学生有所收获。

    通过学习《执行到位-铸造团队高效执行力》课程评价

    2022-04-07

  • 李秀毅王孙梦凡

    课程设计合理,有条理清晰,知识开展顺畅,不生搬硬套,讲课能够结合实际情况,实用性强。

    通过学习《高绩效销售团队建设》课程评价

    2022-04-07

  • 小二子

    老师的知识是渊博的,所以教学非常深入,数学思想方法得到了充分渗透,学生的学习能力和学习品质得到进一步优化。

    通过学习《数字化管理2011》课程评价

    2022-03-18

  • 土豆🥔

    老师虽然十分严厉,但我知道,您是为了让我们更好的好好学习,使我们将来能有伟大的成就。老师,我爱您!

    通过学习《《三维致胜执行力》》课程评价

    2022-03-18

  • 爆浦

    老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,知识点详尽,内容丰富,条理清晰。并能适当补充相关知识。如能适当增添一些互动环节,气氛会更好。

    通过学习《卓越客户关系管理》课程评价

    2022-03-18

  • 曦晨月影

    教师教态自然,语调亲切,并不断鼓励学生,充分发挥学生的主体作用。使学生在和谐融洽的课堂氛围中学习,推进了知识的掌握和智力的发展,达到了良好的教学效果。

    通过学习《渠道管理训练营》课程评价

    2022-03-17

  • 沫沫

    最开始,老师授课速度有些快,课堂资料充实,简单明了,使学生能够轻简单松掌握知识。总体感觉老师讲得很好。

    通过学习《教练技术与行动学习》课程评价

    2022-03-17

  • 时间的宽容

    老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,知识点详尽,内容丰富,条理清晰。并能适当补充相关知识。如能适当增添一些互动环节,气氛会更好。

    通过学习《打造黄金渠道》课程评价

    2022-03-17

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