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薪酬与年终奖

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课程大纲

劳动报酬
薪酬的基本问题
13薪的问题
最低工资标准
拟定劳动报酬条款所要达到的目的
企业如何实现灵活的调岗调薪
新形势下的薪酬制度设计
工资结构问题
薪酬激励的法律问题
奖金发放制度
佣金提成的问题
薪酬激励的多样性
工资与福利的关系
是否应在劳动合同或规章制度中规定年终奖


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