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企业薪酬管理体系构建方法

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课程大纲

课程大纲:

1.企业薪酬管理体系建设必须完成的工作事项内容;
2.企业薪酬管理政策必须有的内容;
3.企业薪酬管理政策制定的思路和方法;
4.企业不同职类员工薪酬结构界定的思路和方法;
5.企业员工基础工资核定管理制度必须有的内容;
6.企业员工基础工资核定管理的思路和方法;
7.企业员工奖励工资核定管理制度必须有的内容;
8.企业员工奖励工资核定管理的思路和方法;
9.企业员工附加工资核定管理制度必须有的内容;
10.企业员工附加工资核定管理的思路和方法;
11.企业员工福利保险享有管理制度必须有的内容;
12.企业员工福利保险享有管理的思路和方法;
13.企业员工薪资支付管理制度必须有的内容;
14.企业员工薪资支付管理的思路和方法;
15.员工薪酬不同部分与绩效考核得分挂钩的核定办法;
16.员工薪酬不同部分的核发支付管理的思路和方法。


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