涂方根

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竞聘上岗实务操作

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课程大纲


《竞聘上岗实务操作》

第一部分:竞聘上岗的战略意义
1,竞聘上岗的应用环境
2,机会均等在中国的价值
第二部分:竞聘上岗操作流程与技术
1,前期准备与宣传
2,设计方案与实施方案制定
3,公布方案
4,人员测评
5,竞聘大会
6,人事决策
第三部分:人员退出机制
1,人员退出机制的内容
2,员工辞退机制和安置办法
3,中国文化背景下的减员实践
第四部分:附加案例讲解与讨论


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