中国实战派生产质量采购物流职业讲师
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面议年授课量
5天课程收益
◆ 构建全面的企业成本管理思维,寻求改善企业成本的有效方法。
◆ 跳出传统的成本控制框架,从公司整体经营的视角,更宏观地分析并控制成本。
◆ 掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点,根据情况的变化改良现有的核算体系。
◆ 掌握成本分析的主要方法,为决策者提供关键有效的成本数字支持。
课程对象
制造业企业总经理、副总经理、财务部门人员、各部门经理、主管和组长等。
课程形式
讲授法,演练法,讨论法等。
培训时长
一至两天(6至12小时)
课程大纲
一、现代成本理论
1、管理者期望:
(1)看得懂、能活用成本情报
(2)我们还能做什么
(3)寻找影响价值的关键成本要素
2、成本控制分析意义
(1)成本与企业竞争力关联度分析
(2)成本与长期价值关联度分析
(3)成本具体是什么?利润、风险、高回报?
3、现代成本分类
(1)战略成本
(2)战术成本
(3)任意成本
(4)风险成本
4、整合性策略成本管成本观念与理财文化理
5、管理层与成本管理中的角色定位
(1)高层——战略成本管理与控制
(2)中层——战术成本管理与控制
(3)基层——显性成本管理与控制
6、成本控制与价值链分析
7、成本管理循环
8、成本管理必需转变的第二要素
(1)到底由谁来做合适?-WHO
(2)指挥中心是谁(哪个部门)?-WHERE
(3)指挥中心的工作职责是什么?-WHAT
9、成本控制的最佳时机
二、成本管理控制常见32策略
1. 通用管理战略——成本领先战略
2. 成本领先的经营战略分析
3. 成本控制的最佳时机选择
4. 成本控制常见31种策略
(1)策略之一,关照行业特点,锁定成本控制要点
(2)策略之二:文化先行,策略在后
(3)策略之三:构筑成本壁垒,获取持久竞争优势
(4)策略之四:先激励,后管理
(5)策略之五:融合理财文化,获取长期利润
(6)策略之六:关注员工的价值、先人后车
(7)解决代理成本难题,获取优秀人才
(8)策略之八:寻找成熟产品、比较OEM成本
(9)策略之九:记住“沉没成本”,寻找正确经营决策
(10)策略之十:勿忘“机会成本”,争取最大价值
(11)策略之十一:避免“隐性成本”,与“显性成本”一并统筹
(12)挖掘时间价值,增加“销量”
(13)策略之十三:“闲置设备不是葡萄酒”,早处理早受益
(14)策略之十四:“成本拆卸法”、不妨一试
(15)策略之十五:事前控制、远胜于事后总结
(16)策略之十六:运用JIT;降低占用成本
(17)策略之十七:调整库存结构,防止怠工损失
(18)策略之十八:利用预算、预测控制范围
(19)策略之十九:改变产品组合,创造更大价值
(20)策略之二十:利用财务政策、增加股东价值
(21)策略之二十一:寻求顾客参与,降低流程成本
(22)策略之二十二:在现有资产中寻求进一步获利的可能
(23)策略之二十三:树立资产负债观念、审视经营要素
(24)策略之二十四:寻找瓶颈、创造价值
(25)策略之二十五:全员节约、重在“负强化”
(26)策略之二十六:蚁穴可放、管涌必堵
(27)策略之二十七:抓住重点,分段实施
(28)策略之二十八 :把成本核算到每个产品客户职能
(29)策略二十九:设定目标、差异分析
(30)策略三十:压力传递、缩减成本
(31)策略之三十一:建立联盟、长期共赢
(32)策略之三十二、优化配置资源
三、研发成本管理与控制
1、成本从战略与价值角度的分类管理与控制
2、研发成本的控制策略
(1)策略之一:确定正确研发课题 、获取竞争优势
(2)策略之二:建立速度模型
(3)策略之三:缩短产品周期、抓住成功机会
(4)策略之四:谨慎风险、稳妥进取
(5)策略之五:重视需求调查、切忌闭门造车
(6)策略之六:寻求“收购”、快速获取新产品
(7)策略之七:开放创意渠道、寻找新产品
四、设计成本的管理与控制
1、策略之一:迎合消费者、启动创新思维
2、策略之二:精心设计队伍、优化资源配置
3、策略之三:关注顾客眼中的“成本”、精心设计
4、策略之四:依据客观情况、防止“功能过剩”
五、客户成本管理与控制
1、策略之一:为顾客创造超额价值
2、策略之二:稳定老客户,降低成本
3、策略之三:持续关注销售老顾客份额
4、策略之四:差异管理、降低成本、
5、策略之五:提高服务“能力”—建立顾客信任
6、策略之六:结合利润、分析成本投资
7、策略之七:让更多的顾客投诉
学员好评率 100%
戈多
老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况授课效果很好,内容丰富,互动性强
通过学习《如何成为一名优秀的质量检验员》课程评价
2022-02-28
六一医保办-张丹丹ᐡ
以前参加过的课程也挺多,不过这次课程很适合我们公司学员快速成长起来,老师的课程最实用最适合。
通过学习《供应商开发、评估和持续改进管理》课程评价
2022-02-28
老杜
老师的课程理论联系实际,结合企业的具体情况,非常有操作性;通过课程系统、全面的整理自己的管理思路,非常有启发意义,受益非浅,很好
通过学习《采购人员综合管理技能提升》课程评价
2022-02-28
jsb70677961
告别理论说教、亲历案例分享、老师设计的案例很鲜活,太受用了!
通过学习《从优秀到卓越之班组建设》课程评价
2021-07-23
孙春艳
上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使学生有所收获。
通过学习《刘小明-关于沟通的绝世好文》课程评价
2021-06-16
开心
老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人。
通过学习《外协供应商管理》课程评价
2021-06-16
建国
刘老师真的值得推荐,多数行业都是排名第一,顶!
通过学习《ISO26000培训》课程评价
2021-06-16
深醉便知你爱谁乐园
老师授课效果很好,内容丰富,互动性强。
通过学习《7S管理培训》课程评价
2021-06-16
山涧
老师的知识是渊博的,所以教学非常深入,书本知识也得到了扩展。很注重与学生的互动,这样可以增强课堂气氛,使教学效果更加显著
通过学习《新旧QC7大手法》课程评价
2021-06-16
奋斗
老师在书面知识的基础上进行教学,进一步拓展了教学知识的深度和广度,扩大了知识面,培养多角度思考的能力
通过学习《《8D-问题分析与解决》》课程评价
2021-06-16
黄梓博讲师为浙江某建设公司总部机关讲解《360度打造职业化素养及敬业精神》课程,这一活动于中国历史文化古城绍兴进行。据了解,本次培训的目的是帮助个人具备职业化的言谈举止和行为习惯,并深入了解职业礼仪、
2021年5月21日升阳升集团邀请刘小明老师为集团和全国100多个分公司进行线上与线下的采购课程培训!模块一 采购管理策略模块二 采购流程管理案例模块三 升阳升采购流程及注意事项
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