王保华 信得过讲师

采购管理、供应链

  • 采购管理
  • 供应链信息化
  • 常驻城市

    北京
  • 授课报价

    10000元
  • 讲师指数

    5
CTC企业学习体系内训

CTC企业学习体系内训

CTC企业学习体系内训 ...

  • 课酬费用

    10000元/天

  • 好评率

    100%

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培训对象

中层管理者

课程收获

提高中层管理者技能

课程大纲

1.目标管理

  a)合理的高难度目标

  b)目标量化;

  c)目标视觉化;

  d)紧盯目标;

  e)经理人职业发展的悖论式困境;

  f)落实目标;

  2.销售技巧

  a)销售员的三项素质与销售业绩

  b)营销心理学与销售技巧

  c)顾问式销售

  3.业绩管理

  a)客户数据管理

  b)营销激励制度的设计

  c)销售数据管理与业绩预测

  4.营销战略

  a)创新与商业逻辑的再审视

  b)产品的市场定位

  c)品牌建设

  d)渠道建设与管理

  e)客户关系管理

  (生产:共6个单元)

  1.生产计划

  2.现场5S管理

  3.仓储与物流管理

  4.质量管理

  5.设备管理

  6.生产业绩管理与激励

  团队的士气始终高涨吗?

  优秀的人员离职量大吗?

  (共3个单元14个学习项目)

  5.团队激励与员工态度

  a)积极主动的思维模式与行为方式

  b)团队士气

  c)团队凝聚力

  d)人性利益管理学:A理论、B理论、C理论

  e)人性心理管理学:有限理性

  f)有形激励与无形激励

  g)保健因素与激励因素

  6.团队文化与观念资本

  a)大白话与团队的观念资本

  b)卓越业绩的13格言

  c)用四化体系建设团队文化

  7.突破性思维与创造性工作

  a)要敢于宣布一个不可能的未来

  b)群体黑洞:团体学习障碍

  c)三个死结:个人学习障碍

  d)创新管理

  企业各层管理者的管理素质和技能足够吗?

  能足以建设和保持一支高士气和高效率的团队吗?

  (共4个单元14个学习项目)

  8.业绩改进与障碍点和突破点的判断

  a)职业经理人的两大素质:判断与改变;

  b)W=D + M + E

  c)业绩产出点管理表

  9.团队执行力管理

  a)可被执行的项目四要素

  b)列项目四要素表

  c)1+56点优先工作制

  d)项目流程管理

  10.教练下属与PDCA

  a)会议体系的设计

  b)高效会议的操作

  c)教练下属的5根教鞭

  d)授权管理

 

学员好评率 100%

  • 谜题

    在此非常感谢老师的课程,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,所以说,人要活到老学到老。

    通过学习《采购成本优化与控制技巧》课程评价

    2022-04-08

  • 七简.

    这位老师所讲的培训课程非常不一样,还会跟踪我们的学习进度,课堂提问也会回答的非常棒,我就欣赏这样的老师

    通过学习《基于成本分析的采购与供应商谈判技巧》课程评价

    2022-04-08

  • 王宇东

    老师幽默风趣,上课气氛活跃。老师和学生的互动性得到了充分的体现。我们从他那里学到的不仅仅就是科学文化知识,更有学习方法和做人的道理。

    通过学习《沟通技巧 高效演讲技巧》课程评价

    2022-04-08

  • 丶死猪不怕开水烫

    老师教学的另一个特点就是风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。

    通过学习《企业经营与项目管理》课程评价

    2022-04-08

  • 一路平安

    通过老师的讲解才发现沟通生活中有多么重要,真的很感谢老师呀,同时我也收获了一些沟通技能,收获满满。

    通过学习《营销窗口优质服务技能提升训练营》课程评价

    2022-03-01

  • 陌路

    王老师运用丰富的专业知识和教学经验,教学思路清晰,对重点讲解十分的清晰易懂。

    通过学习《战略采购与双赢谈判技巧》课程评价

    2022-03-01

  • 秋娟

    老师教学的另一个特点就是风趣,想象有丰富,最佳认知状态:感知清晰、观察敏锐、思维活跃、记忆牢固、大脑处于最佳兴奋状态。

    通过学习《领导的方法与艺术内训》课程评价

    2022-03-01

  • 余ͨ温ͨºͨ

    老师恪尽职守,给学生起到模范表率作用,教学内容非常有操作性;通过课程系统、能全面整理学生的管理思路。

    通过学习《NLP与领导者心智模式突破内训》课程评价

    2022-03-01

  • 周周

    达到了很好的教学效果,能结合多种教学手段,使学生对知识的掌握更深刻,重点突出教学内容,教师具有极高的专业技能。

    通过学习《加盟商营销管理的技巧》课程评价

    2022-03-01

  • 沙洲

    老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛,而且印象深刻,收到良好的效果。

    通过学习《领导艺术内训》课程评价

    2022-03-01

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