王保华 信得过讲师

采购管理、供应链

  • 采购管理
  • 供应链信息化
  • 常驻城市

    北京
  • 授课报价

    10000元
  • 讲师指数

    10
领导艺术与领导力提升内训

领导艺术与领导力提升内训

领导艺术与领导力提升内训 ...

  • 课酬费用

    10000元/天

  • 好评率

    100%

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培训对象

中层管理者

课程收获

提高中层管理者技能

课程大纲

第一部分:超越传统领导方式

  1、领导、领导力现代释义

  2、传统领导的六大误区

  3、现代领导的核心目标与职责

  4、传统人际关系的价值取向与误区分析

  5、人情管理、面子管理、无效管理、制度管理

  6、领导在制度管理中的正确思维与行动方式

  7、如何创建高效工作氛围

  8、情景领导模型解读

  9、智商与情商

  10、领导的正确人才观

  11、领导风格与领导方式

  案例:刘备、曹操、袁绍的领导方式启示(观看录像并讨论)

  案例:跳蚤理论与破窗理论的启示

  第二部分:领导素质全面提升

  1、技术技能、人际技能、概念技能

  2、德、法、术三者的关系

  3、性格与领导风格

  4、哪些性格天生就不能做领导

  5、领导特质模型中的关键特征

  6、魅力型领导者的关键特征

  7、失败领导者主要特征

  8、权力与威信

  案例一:领导者角色模拟——孤岛求生游戏

  案例二:组织协调能力模拟——生死电网游戏

  案例三:孔子的察人观与身、言、书、判察人模型

  第三部分:自我领导与激励

  1、领导风格的自我塑造

  2、授权的意义与方式

  3、领导自我管理

  4、信念与价值观取向

  5、目标激励、自我激励、工作激励艺术

  6、员工激励方式

  7、激励基本理论:

  a、马斯洛需求理论

  b、赫兹别格双因素理论

  c、期望理论

  d、公平理论

  8、领导精神激励法

  9、压力与情绪管理

  案例:(1)西点军校——No Excuse启示领导执行力

  (2)向军队学习领导技巧与服从力

  第四部分:问题员工的领导方式

  1、如何引导与处理思想不健康及心态不正的下属

  2、如何处理不遵守规定的下属

  3、如何应对特殊背景下属

  4、如何处理唱对台戏的下属

  5、如何应对性格暴躁、目空一切的下属

  6、如何应对性格孤僻的下属

  7、80后员工的特点及应对方式

  案例:依据新版劳动合同法处理问题雇员技巧

  第五部分:领导人际关系管理

  1、人际关系建立的基本原则与信条

  2、如何与上级领导处理人际关系

  3、如何与同级领导处理人际关系

  4、如何与下属处理人际关系

  5、人际关系紧张的应对处理方式

  6、不健康人际关系形成原因及背景分析

  7、人际关系中的无我与忘我境界

  案例:领导冲突处理事件

 

学员好评率 100%

  • 谜题

    在此非常感谢老师的课程,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,所以说,人要活到老学到老。

    通过学习《采购成本优化与控制技巧》课程评价

    2022-04-08

  • 七简.

    这位老师所讲的培训课程非常不一样,还会跟踪我们的学习进度,课堂提问也会回答的非常棒,我就欣赏这样的老师

    通过学习《基于成本分析的采购与供应商谈判技巧》课程评价

    2022-04-08

  • 王宇东

    老师幽默风趣,上课气氛活跃。老师和学生的互动性得到了充分的体现。我们从他那里学到的不仅仅就是科学文化知识,更有学习方法和做人的道理。

    通过学习《沟通技巧 高效演讲技巧》课程评价

    2022-04-08

  • 丶死猪不怕开水烫

    老师教学的另一个特点就是风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。

    通过学习《企业经营与项目管理》课程评价

    2022-04-08

  • 一路平安

    通过老师的讲解才发现沟通生活中有多么重要,真的很感谢老师呀,同时我也收获了一些沟通技能,收获满满。

    通过学习《营销窗口优质服务技能提升训练营》课程评价

    2022-03-01

  • 陌路

    王老师运用丰富的专业知识和教学经验,教学思路清晰,对重点讲解十分的清晰易懂。

    通过学习《战略采购与双赢谈判技巧》课程评价

    2022-03-01

  • 秋娟

    老师教学的另一个特点就是风趣,想象有丰富,最佳认知状态:感知清晰、观察敏锐、思维活跃、记忆牢固、大脑处于最佳兴奋状态。

    通过学习《领导的方法与艺术内训》课程评价

    2022-03-01

  • 余ͨ温ͨºͨ

    老师恪尽职守,给学生起到模范表率作用,教学内容非常有操作性;通过课程系统、能全面整理学生的管理思路。

    通过学习《NLP与领导者心智模式突破内训》课程评价

    2022-03-01

  • 周周

    达到了很好的教学效果,能结合多种教学手段,使学生对知识的掌握更深刻,重点突出教学内容,教师具有极高的专业技能。

    通过学习《加盟商营销管理的技巧》课程评价

    2022-03-01

  • 沙洲

    老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛,而且印象深刻,收到良好的效果。

    通过学习《领导艺术内训》课程评价

    2022-03-01

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