官方优讲师
更多+培训对象
中层管理者
课程收获
提高中层管理者技能
课程大纲
第一讲TWI概述
现赤组长的武功心法-TWI
TWI的目的和作用
TWI的主要内容
第二讲工作教导(JI,JOBINSTRUCTION)
督导人员必备的五个条件
班组长若没有实施「正确的工作教导」现场日常工作会发生什
么问题?
工作教导是现场实施改善的第一步
工作教导的准备方法
工作教导的4阶段
工作教导的基本想法
工作教导方法的自我反薯
工作分解表案例演练
JI相关表格
第三讲工作改善(JM, JOB METHOD)
问题及问题意识
发掘问题
把握现状
设定目标
思考对策
选择最佳方案
实施对策
效果确认及标准化
成果比较与资料整理
第四讲工作关系(JR,JOB RELATION)
环绕督导人员的人际关系
与上级的关系
与同事、外部的关系
人员管理
三层结构-信任感、激励、培养
人员改革
风气改革的一般流程
削除阻碍成长的要素
工作场所工作关系的处理
人际关系问题发生的类型
工作场所处理人际关系问题的方法
说法与心情的掌握方法
事例研究
学员好评率 100%
谜题
在此非常感谢老师的课程,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,所以说,人要活到老学到老。
通过学习《采购成本优化与控制技巧》课程评价
2022-04-08
七简.
这位老师所讲的培训课程非常不一样,还会跟踪我们的学习进度,课堂提问也会回答的非常棒,我就欣赏这样的老师
通过学习《基于成本分析的采购与供应商谈判技巧》课程评价
2022-04-08
王宇东
老师幽默风趣,上课气氛活跃。老师和学生的互动性得到了充分的体现。我们从他那里学到的不仅仅就是科学文化知识,更有学习方法和做人的道理。
通过学习《沟通技巧 高效演讲技巧》课程评价
2022-04-08
丶死猪不怕开水烫
老师教学的另一个特点就是风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。
通过学习《企业经营与项目管理》课程评价
2022-04-08
一路平安
通过老师的讲解才发现沟通生活中有多么重要,真的很感谢老师呀,同时我也收获了一些沟通技能,收获满满。
通过学习《营销窗口优质服务技能提升训练营》课程评价
2022-03-01
陌路
王老师运用丰富的专业知识和教学经验,教学思路清晰,对重点讲解十分的清晰易懂。
通过学习《战略采购与双赢谈判技巧》课程评价
2022-03-01
秋娟
老师教学的另一个特点就是风趣,想象有丰富,最佳认知状态:感知清晰、观察敏锐、思维活跃、记忆牢固、大脑处于最佳兴奋状态。
通过学习《领导的方法与艺术内训》课程评价
2022-03-01
余ͨ温ͨºͨ
老师恪尽职守,给学生起到模范表率作用,教学内容非常有操作性;通过课程系统、能全面整理学生的管理思路。
通过学习《NLP与领导者心智模式突破内训》课程评价
2022-03-01
周周
达到了很好的教学效果,能结合多种教学手段,使学生对知识的掌握更深刻,重点突出教学内容,教师具有极高的专业技能。
通过学习《加盟商营销管理的技巧》课程评价
2022-03-01
沙洲
老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛,而且印象深刻,收到良好的效果。
通过学习《领导艺术内训》课程评价
2022-03-01
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